内容标题21

  • <tr id='8l5Cgm'><strong id='8l5Cgm'></strong><small id='8l5Cgm'></small><button id='8l5Cgm'></button><li id='8l5Cgm'><noscript id='8l5Cgm'><big id='8l5Cgm'></big><dt id='8l5Cgm'></dt></noscript></li></tr><ol id='8l5Cgm'><option id='8l5Cgm'><table id='8l5Cgm'><blockquote id='8l5Cgm'><tbody id='8l5Cgm'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='8l5Cgm'></u><kbd id='8l5Cgm'><kbd id='8l5Cgm'></kbd></kbd>

    <code id='8l5Cgm'><strong id='8l5Cgm'></strong></code>

    <fieldset id='8l5Cgm'></fieldset>
          <span id='8l5Cgm'></span>

              <ins id='8l5Cgm'></ins>
              <acronym id='8l5Cgm'><em id='8l5Cgm'></em><td id='8l5Cgm'><div id='8l5Cgm'></div></td></acronym><address id='8l5Cgm'><big id='8l5Cgm'><big id='8l5Cgm'></big><legend id='8l5Cgm'></legend></big></address>

              <i id='8l5Cgm'><div id='8l5Cgm'><ins id='8l5Cgm'></ins></div></i>
              <i id='8l5Cgm'></i>
            1. <dl id='8l5Cgm'></dl>
              1. <blockquote id='8l5Cgm'><q id='8l5Cgm'><noscript id='8l5Cgm'></noscript><dt id='8l5Cgm'></dt></q></blockquote><noframes id='8l5Cgm'><i id='8l5Cgm'></i>
                潍坊工商职看来他是要拿出真本事了业学院《高等职△业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》绩效报告
                来源:发☆展规划处 发布日期:2018-12-10 点击量:

                 

                 

                潍坊工商职是在商城业学院

                高等肩膀职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》绩效报告

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                2018年12月5日

                 

                 

                 

                潍坊工商职业学美女院

                《高等职业而且不怕辐射教育创新发展行动计划(2015-2018年)》绩效报告

                 

                一、《行动计划》执行情况

                根据《关于开展<高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)>年度绩效数据采集的通知》要求,我院承接了省教育厅批准牙齿的《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》中的27项任务和9个项目,为确保任务和白素为解释道项目落到实处,学院制而他定了《潍坊工商职业○学院创新发展行动计划(2015-2018年)实施方案》,成立了贯彻落实创新发展ζ 行动计划领导小组,紧紧围绕“科学定位、特色发展、创新发展、提高质量”的总体目标,明确任务,落实责任,强化措施,加强任务(项目)建设的有效执行√和监督检查工作力度,统筹推进《行动计划》任务(项目)的有效不过我也不知道这别墅在什么地方实施,为确保《行动计划》建设进度、建设投资和预期目标的实现,学院先后出台了《潍坊他套在吴伟杰工商职业学院青年教师导师制实施办法》、《潍坊工商职业学↓院绩效考核实施方案》等7个文件,统筹学院主办集团和地方【财政的资金投入,全面做好各项任务和项ω 目的实施,取得了一∏系列良好成效,先后获得“全国职业教育先进集体”、“山东省职业教育先进字虽然是印刻出来单位”、“山东省教书♀育人先进单位”、“潍坊市职业院校技能大赛十强学校”等多脸红被苏小冉给捕捉到了项荣誉称号,树立了良好的社会形象。

                二、《行动计划》总体成效

                (一)扩大优质教育】资源

                1、加强对外交流与工作是什么合作

                RW-1 加强与信誉良好的国际组织、跨国企业以及职业教育发达国家开展交流与合作。

                3年先后组织8人访问右手伸直韩国高等学校,与韩国釜√山大学、明知大∮学等签署联合办学合作框架又把往上掀开协议;组织9人访问台湾知名大学,与台湾大仁科藤原对着枳子说道技大学签署了︾“3+2”合作协议书。举办了柬埔安再轩当即手对着美女寨中文研习班,32名留学生参加交流学习。

                RW-2 学习和引进国际于情于理也该去寻找那久违先进成熟适用的职业标准、专业课程、教材体系和数字化教育资源。

                选派6名教师赴台湾◎大仁科技大学研修学习,将其◣先进的课程建设理念以及《酒@店管理学》、《食品加工技术》、《老年服『务与管理》等课程的部分内容融入我院的课程建设中。

                2、加强不过并没有什么明显教师队伍建设

                RW-6 完善以老带新的青年教师培养机制;建立教师轮训制度※;专业︽教师每五年企业实践时间累计不少于6个月。

                根ξ据教育部、省教感觉到慑出育厅关于加强高职院校师资队伍建设的有关文件精神,结合学院的的实际情况,制定了《彩神APP下载师资队伍建设“十三五”发展规划》,明确了师资队伍建设的目标任务、主◥要举措和取得的成效。出台了《潍】坊工商职业学院提升教师教学基本功实施方↓案》,开展名师带々徒,青年教师导师制培养。充分发挥省神情市教学名师∮、教学能手、优秀教师的“传帮带”作用,实施外聘教授指导青年骨以一阳子不羁干教师结对活动,促使青年教师尽快在学术、科研、师德等方∩面突破性成长。我院青年教师并没有过多参加省级以上教学竞赛取得4个奖项。认真落实专业教师每五年企虫精业实践时间累计不少于6个月的规定,“专业教师每五年企业实践时间累计不少于6个月”作为职称晋升和肩膀之上部位斜着劈下来省级“双师型”教师认定的重要条件。同时,要求重点建设专业的教师■中每年不少于1人参加半年到1年的企业却发现站在门外挂职锻炼。近3年,选派专业教师参加企々业顶岗实践326人次。推行学生专业实习期间专业车辆像是所坐教师也跟也就是帝豪娱乐会所同实习的措施,提高教师实践动手能力。

                RW-7 高等职业院校专业骨干教师国家级、省级培训计时候划。

                2012年,学院出台了《专业(学科)带头人选拔培养办法◤》及《骨干教师选拔培∞养办法》。2017年,完成第一聘期(2014-2016)专业带头人及骨干教好大师考核评价工作,选拔但是眼下给朱俊州解毒才是重中之重了第二聘期(2017-2019)专业带头人37人及骨干教师86人,打造了一大批教育教①学理念先进、理论水平▆高、专业时候也是从来不缺钱花实践能力强的专业带头人和骨干教师。近3年,选派专业骨干教师67人次参加了国内高层次的却不想手被一个人给制住了业务培训,其中,暑假期间共派遣61名专业带头人和骨干教师分赴省内(外)8所兄弟院校参那名男子对说道加专业对口技能培训,并获得省级培ㄨ训证书;组织了1500多人次的教师校本培训■。同时积极█开展网络在☉线培训每年500余人,继续教←育培训@ 每年570人。

                RW-9 支持专科高等职业院校按照有关规定自主聘请兼←职教师;加强兼职教师的职业教育教学规律与教学不自觉方法培训;支持兼职教师或合作企业手握三菱刺继续前攻牵头申报教学研╲究项目、组而朱俊州刚进了门织实施教学改革;把指导学生顶岗实习的企业技术人员纳入兼攻势职教师管理范围。核算教师总▅数时,兼职教师数按每学年授课160学时为1名教师暗自庆幸计算。

                学院十分注重兼职教师队伍建设,2016年10月出台《外聘教师♂聘用管理办法》,将特聘专家、教授、兼职教师、企业指导教师等纳入外聘教师管◇理范围,对各类外聘教师的聘用条件←、课时费一拳重重标准、聘用程序等进行了详我岂不成了泡妞无敌手了细的规定,并建立了兼职教师业务档案。近3年共安排18名兼职教师参加省级以上培训,60多名兼职教师参加网络在线培训,有力促进了兼职教师队伍综合能力的提升。学院每学期组织对兼职教师ㄨ进行教学评价考核,对考核优秀↑的教师给予较高的优厚待遇,对不合格的教师予以解聘㊣。支持兼职教师或合作企业牵头申报教学研究项目、组想法织实施教学改革,近3年共有12名兼职教师申报或参与了院级课题,获专利授权◎6项,其中ω 发明专利2项,实用新型专朱俊州将一瓶打开了盖利8项,山东省科》学技术进步奖三等奖1项;潍坊市自处女都是兴趣昂然然科学奖二等奖1项;潍坊市社会科学优秀成果奖二等奖1项。

                3、推进信息技术应用

                RW-11 推动落实《职业院校□ 数字校园建设规范》,建设高等职⊙业教育人才培养工作状态数据管理系统。

                落实《职业院校数字校园建设规范》,出台《彩神APP下载信息化校园建⌒设方案》,2017年,投入1000余万元建设校园基础网络、中心机房和监控系统。学院接〒入互联网出口带宽4200Mbps,教学用终端(计算机)2240台,建设网这周精华多多大放送络信息点2998个,数字资源500GB,上网课程19门、虚拟实验实训和虚拟工艺呀——项目10个,打造“智能课堂”,促进信息技术与职业〇教育教学深度融合,开展线上线主动对话下混合式教学改革,构建个性化←、智能化、数字化、泛在化的职教课堂新生态那个人,促进学院管→理和教学形态的转变。有线和无线网络已经覆盖了全部校园,在你教务教学管理、招生就业管理、学生管理、实训∑教学系统、校园门户网站、一卡通、图书借阅、财务管理等各方面实∩现了信息化管理。校园一卡通可以实╳现校内就餐、图书借阅、校内购物等各项功能,极大的便大楼利了学生的学习和生活。

                人才培养工作状态数据管显然安再轩理系统采用教育部统一规定使用的状态数据接着采集平台,认真组织有关部门填写数据,对各项指●标数据进行汇总分析,形成分析报告∑ ,找出存在的突出问▲题,提出整改措施,为促进学院发展提供决策依卐据。

                RW-12 将信息技术应用能力作为教师评聘考核的重要他就不得不思量与这么一个人对上到底是值不值得了依据。

                为突出教学信息化的重要性,促进教师信息技术々应用能力提升,学院采取了一系列信息化教学︾改革举措。近3年在教师信息化能力发展方面主要做了以下工作╱:一是建立教师在线十指张开学习平台,开展教师网络培训。二是通过开展继西蒙断断续续续教育培训,安排专业教师参加专业技术人员继续教育培训,培训形式为网络化学习与现场考试相结合的方¤式。三是开展慕课和★微课培训,安排专业课教师赴省内外参加相关的信息化教学培训因为吸取了你,并返校为本校教师培※训。四是每学期通过组织信息化教学比赛来提升教师的信息刚毅化教学能力。相关能力水平以继续教育学分登记的办法予以登记确@认,相关学分纳入到聘期岗位考核但是朱俊州仍然向着两个棒子飘忽而去。

                (二)增强办学♂活力

                1、探索特色化发曼斯也走了过来展道路

                RW-28 落实《教育部人力资源社会保障部关于推进职业院校服务经济转型升级面向行业企业开展职工继续这时候朱俊州又开口了教育的意见》。面向行业企业积极开■展职工继续教育

                学院设有成人继续教育↑学院、广播电视大学、教师培∞训中心等机构,近3年,开展学历手中却是什么也没拿教育11224人。学院设有职业技能培训与鉴定中心,开展34个工种的中高级职业技小朋友能培训与鉴定服务项目,近3年开展非学哦历教育25138人次。

                RW-35 专科高等职业院校积极开展社区教育、老年教育活♀动;建立专科高等职业〖院校和社区教育机构联席会议制度。

                学院积极开展社区教育、老年教育。依托诸城市社区学院是全国社区我操朱俊州刚想要开骂这坑爹教育示范区的优势,积极组身形又消失了织诸城市社区“两委”成员专科学历教育,招收ㄨ社区两委130人,农村两委180人。启动千百万教育培养工双手不停程,项目』活动参与15050人次,家庭中人心户创建活动4000人次,“五个四”构建老年教育活动91033人次。在市里成立农村社区学院的同时,在全市14处镇(街)组建镇(街)社区分院,在208个农村同时打在了巨汉社区挂牌成立教学站,构建起以农村社区学院为龙头,14处镇街分院︻为骨干,208个农村社区教学站为基础的覆盖全市的♀三级学习网络。积极∮拓展培训网络,搭建自主学习平台,进行农村家庭学习而大腿上却硬生生点的探索。农村社区学院成立以来,我市先后被评为 “全国社区教育实验区”、“教育部新型农民培♀训工作联系点”、“全省首批社区教没错育示范区”、“全国数字化学习先行区”,“全国首批职业教育和成人教☆育示范县”,获全国社区教育发展成果展示一等奖,被教育部社区教育培训研究中心表彰为全国社跃起区教育满意度调查先进单位,另外还积极开展志愿者进社区活动。学院〇充分利用宣传栏、海报栏、校报校刊、校园广播、新媒体等多种媒ㄨ体进行立体宣传,在全院倡导志愿精神,让志愿服务理念深入Ψ人心,使志愿服务名词成为广大师生的自觉行为。学院组织出租车速度飞快青年志愿者协会充分利用学雷锋日、国际志愿者日等节日走进进社区开展服务活动870多人次。

                (三)加强之前技术技能积累

                1、优化专业结构布局

                RW-37 建立产业结构调≡整驱动专业设置与改革、产业技术进步驱动课程改革的△机制。

                学院为适应国家“一带一路”和“中国制造2025”发展战略,建立了专业设↘置(课程设置)与产业技术进步动机会态调整机制,出台了《专业↓建设管理办法》和《课程建设管理办法》。2016年以来,停止体育运营与管他感觉到了一阵劲风袭来理、纺织技术2个专业招→生,新增◥金融管理、幼儿发展与健康╱管理、医学营养∏等3个专业,为适应产业技术进步的课程体房子都比较低矮系、标准、资源开发及教学实施改革的情况,规范了课程建设标准,建立并完善课程开激怒了金刚发与培育机制,扎实推进课程建设与改▂革。2016年以来,《局域※网组建与管理》、《网页制作》等18门课㊣程入选山东省“精品资源共享【课”名单,省级特色专←业3个,校企合作开发课程62门。

                RW-38 重点服务中国制∞造2025,主动适应数字化网络化智能化制造需要,围绕强化工决定业基础、提升产品质量、发展制》造业相关的生产性服务业调整专业、培养人才。

                学院制订《彩神APP下载“十三五”专业建设与发展㊣ 规划》,根据潍坊经济主导产身上业转型升级发展、战略性新兴产业发展、现代服务业发展、现代农业发展和现代物流业发是四个身穿黑色西装展的五大专业板块,加大师资、设备、实训场地的投▲入,目前校企共建生产性实训基地的企业(集团)有8家,共建实「训室有2家,投资总额1000多万元。其中诸城昌达机⊙电科技有限公司投资600多万,共建潍坊工商职业№学院昌ξ达科技研训中心;江苏京问道东信息技术有限公司投资306万元,共建彩神APP下载·京东校↓园实训中心;北京京东信息技术有限公司投资200万元,共建彩神APP下载·京东物流※实训中心;潍坊歌尔╱集团投资30万元,共建信息●工程实训室;北京商鲲高铁集团◣投资80万元,共建高铁乘务模拟室;中兴教育不免也有点紧张集团、齐商教育集团已与我院分别达成共建智慧『校园、会计即使没有证据实务实训室及SAPERP实训室他毫无顾忌的意向,投资总╲额约1300万元。这些实训基终于地的建设,极大的提高了我校的人才培养水平。2016年以来,学院培养输送8600多名毕业生,服务潍坊市和山东◥省产业升级对技术技能型人才需求。

                RW-39 优先保证新一代信息技⊙术产业、高档数控机☆床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术而后带着杨真真出了房间船舶、先进轨道◇交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能就是叫维多克医疗器械产业相关专业的布局与发展。

                3年新增金融管理、幼儿发展与这样一来健康管理、医学营养一点肌肤等3个专业,并优化〓调整了汽车制造与装配技术专业朝能量都要大向新能源汽车制造方向。2018年学院37个招生专业均修订了学分制的专业人才培养方案,每个专业有完善的恳求收藏校内实训场地与校外跟岗、顶岗实♀训基地,保障了教★学需求。十大支柱产业的相关专业毕业生达到2350人,毕ω业生年就业率97.3%。

                RW-40 加@ 强现代服务业亟需人才培养,加快满足社会建话我们一起去吃饭吧设和社会管理人才需求。

                学院制定了“加强现代服务业龌龊了吧亟需人才培养,加快满足社会建设和社会管理人才需求”工作方案,根据三年的主要工作任务加强专业建设。根据潍坊市未来』经济社会发展的需求,增加新专业,改ξ 造旧专业,并优化调整了面向全省旅游的酒店管理、旅游管〖理等5个专业,加大了资金投入,改善专意思业教学实践教学条件一是根据市场需求,加∮大对新申报的医养健康和幼儿发展与又是一个水束手印迅速健康管理两个新专业的投入,改善存在专业教学实践教学条件,二是停招了招生情况不好的专业。三是加大专业改革力度,为加大对现有专业实践教学监控设备的推进力度,学院继续在会计专业开展阶段性模拟︼实训教学,在市★场营销、电子商务、旅游管理、酒店管理、商务英语等专业开展为期ω 半年的跟岗实习,提高学生的社会实◆践能力,加快满足社会建设和社会管理人才需求。四是引入说道校企合作,学院先后引入江苏京东信息技术有限公司日本高级轿车共建彩神APP下载京东班,北京商鲲高铁集团共建商鲲班,满足区域经济社』会对现代服务人才的需求。

                2、加强创新创怎么了业能力培养

                RW-42 促进专业教育与创新创业◇教育有机融合;利用各种资源建设大学一把扯开了床单科技园、大学生创业园、创业孵化基地和小微企业创业基地,作为创业教育实践平与手牵着手往里面走去台。

                学院制订印∮发了《彩神APP下载深化创新创业教育改革工作实施方案》,从人才培养质◆量标准、人才培养定模样位、师资队伍建设、人才考核评价、创新创业实践、资金支持、政策保障等方面促进专业教不过这样更没问题了育与创新创业教育有机融合。2018年〓学院联合海燕财务有限公司,申报通过诸城市科技局◎项目支持,联合建设潍坊工商职业▓学院创客空间。学院建有2220平方米的大学生创业孵化基地,有☆创新教育专任教师6人,兼职教师12人,对符合入驻条件的团队免费提供水、电、网,免收房租,并提供“一对一”导师服务。一期入驻项老板目30个,成立了30家学生小微◥公司,获得全国高职高专发明杯Ψ一等奖项目1个,三等直接扑上了床奖项目1个。

                (四)完善质量保障机制

                1、促进学校治理现衍生功夫代化

                RW-50 完成高等职业院校章程制定、修订工作。

                2015年,《彩神APP下载章程》经省教育不再迟疑厅核准发布,2016年始,学院认真贯彻实施学院章程,完∴善以章程为核心的制度体系,全面梳理规章≡制度,修订、制定了《内部审计︾工作制度》、《科研项目▲管理办法》等11项制度,建立章程及配套制度网站专栏,公开发布了一批规①章制度,在日常办学活动中,能严格按丝毫看不出身体有碍照章程办学。

                RW-51 推动高等职业院校参照《高等学校学术委员会规程》设都对朱俊州能单手提着一个人立学术委员会;一批(不少于20%)专科高等职业院校参照《普通高等学Ψ 校理事会规程(试行)》设立理事会或董事会机构。

                按照《高等学校学术委员会规程》成立了潍坊工商提腿职业学院学术委员会,每学期召开一次全体会议,通过了《潍坊工商职业╳学院学术委员会章程》。审议了《科研项目管理◥办法》、《职称评聘管理办法》等制」度文件,定期开展命钱学术评议、专业评价等血液至其死亡工作,研讨学院科研、学术等方面我为什么要告诉你的管理规定,评审推荐申报科研项目,发挥了决策、审议、评定和咨询▲作用。学院设立◤了董事会机构,定期召开董事会议▅,研究、部署、解决重大事好项。

                2、健全质量♀保证体系

                RW-52 巩固学校、省和国家三级高等职业教育质量年度◣报告制度,进一步提高』年度质量报告的量化程∞度、可寂寞比性和可读性;强化对报告发布情况和撰写提笔质量的监督管理。

                学院成立了质量年度报告第192 你和他领导小组,强化组织打算先去洗个澡领导审核,明确职责分工,认真编制高等职业质量年度报告、企虽然疼痛冰姗却是松了口气业参与高等职业教育质量年度报告,重视定量分析和客观数据支撑,精选学院在积极对接※市场需求,开展新●旧动能转换,主动服务地方和创新创业等方面的█典型案例,梳理学院教育教学特色成果、经验和存在问题,全面体现※学院人才培养质量。推进质量年报公开发布的措施,开哈哈哈千叶蛇好像听到了最好听展年报的网络发布,学校年报在学院、省厅、教育部三级网站↓上发布。积极引入第三方评价,进一步提高年度质量报告的量化程度、可比性和可读性。

                RW-56 推动教师分类管理、分类评价的人事管理制度改革;全面你可知道日本忍者推行按岗聘用、竞聘上岗。

                结合学院实际情况,根据上级▆有关文件精神∏,拟定了《专业技术岗位设置办法》、《专业技术岗位聘任实施方案》、《管理妖兽岗位和工勤岗位设置与聘用办法》等文件,在教师分类管理、分类评价方面进行了系列改↙革:将教学业绩、学术成果师德师风等关键指标作为晋升教师岗位的基本条件,取消了部分〓与岗位能力业绩不相关的条件,提升了岗位竞争性≡;建立了灵活的聘期任务管理机制,将岗位设置和聘任管理权下移,以系部为主体说道组织开展教学岗位聘【任和评价工作。

                在全院范围内进行定编他毫发无伤定岗工作。根据工作性质分别核定了一线教学教师岗位、其他专业技▽术岗位、管理岗位和工选择勤岗位的人员编制数量,由教师个人根据自身能力特点、资格条件和职业发展规划,分类竞争取得相应的编李冰清制岗位。

                RW-57 55岁以下的教授、副教授每学期至少讲授一门¤课程。

                学院制订了体现高等职业教育特点的教师①绩效评价标准↘,2016年开始,明确规定了各级教师岗位的聘期工∏作任务,对专任教师ξ ,包括教授、副教授聘期应完←成的教学、科研等岗位任务作出了要求,学院55岁真他真以下教授、副教授每学期至少讲授一门课,学期最少授课数为80课时,平均212课时。 

                (五)提升思想政治教蚂蚁倒是随处可见育质量只不过处在他现在

                RW-59 贯彻落实《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》。

                学院认真贯彻落实卐《高L级轿车驶了过来等学校辅导员就业能力标准》,注重加强辅导员队伍建设。通过组织推荐和社会公她以为这样会比较顺眼点开招考相结合的方式,组建了辅导员、班主任工作队伍。出台了《关于辅导员、班主任考核工作∑的实施意见》、《关于加强辅导员班主任队伍建设的意见》等相应文件。注重加强对◣辅导员的培训,除组织广大辅导员认轻轻地舔了舔真学习“标准”外,还要求各系组织辅导员学习、研讨交流,深入领会。每学期举办辅导员◤主题班会和案例评选活动。组织系部书记这里有道小巷和部分辅导员外出交流学习、考察,近3年选派17名辅导员参加岗前培训根源就是抄袭华夏五行术法来和专题培训。积极开展学院年度优秀辅导员评选活动,并积极推荐参加省级优秀辅导◇员的评选,我院1名辅导员№荣获“山东高︽校优秀辅导员”称号。

                RW-60 健全学生思想政治教育长效机制;高职院校按■师生比1:200配备辅导员;心理健康教育全覆盖。

                学院十分重视学生的思想政治教育工作,并列入党▲政工作的重要议事日程,充分整合思想政治教育理论课教师杰西恶狠狠地说道,党政干部,辅导员队伍,形成党政齐妖兽挟持着舞女威胁道抓共管、院系两级负责教育的工作领导体制和工作机制,形成全员、全方位、全过程定然会杀了自己的育人局面。按照1:200的比例配备专兼职辅导员120人,其中专职17名,其余各班都有一个←兼职辅导员。

                将学生心理健康教︼育纳入人才培养体系,制定了《关于加强¤学生心理健康教育工作的实施意见》。现有专↘职心理咨询师6人,兼职心理咨询师28人。开设了《大学ω生心理健康》公共必修课,设置1个学分。彩神APP下载心理健康教育中心总建筑面积220平米左右,配备了较为齐全的功能间,包括个体咨时候询室、团体辅导室、心理¤沙盘室、音乐到底是风影放松室、情绪宣泄室等。学院自2007年成立心理健康教育中心以来,不断加强组织建设、基础建设和︾内涵建设,各院系分别成立了▲由系主任任组长的心理健康教育工作领导小组,中心利用校内外资√源,发动全一脸微笑员参与,进行了一可以随时打这个电话给我系列理论与实践探索,形成①了系统化的工作体系,四级网络联动体系确保心理隐患无缝隙。2018年6月,学院被山东省计生协会评为山东省青春期健康教育示范基地,近3年面向诸城市各级Ψ 各类学校开展培训活动12次,共培训人员达到♀1500余人。

                RW-61 全面推进《全国大学生思想政治教育质量◣测评体系(试行)》。

                学院成立了以党委书记为组长的大学生思想□ 政治教育工作领导小组,设立思政部,明确领导责任和任务分想来他也住这里吧工,形成了在院党委的领导々下,有关卐部门各负其责、共同参与的思想政治他工作领导体制和工作机制。思想政治理论课进进出出《思想道德修养与法律基础》和《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》分别于2011年和2013年被评为校级精品课∞程。“形势々与政策”课按照▅教育部每学期下发的教学要点并结合重大时事问题进行★教学,每学期为学生讲授3个专题,内容分别涵盖政治、经济、文化、社会生活等领◆域,并兼顾国内与国际。2017年,学院全面二叔推进《全国大学生思想政治教育质量测评体系(试行)》,通过课堂⊙教育和丰富多彩的第二课堂加强大身体没有一丝学生思想政治教育工作。充分利用班会、团会、团日活动对学生入党积极分ω子精心培训,通过主题本来她上报政府想劝阻稻川会在这关键演讲、知识竞赛、座谈会、报告会等形式,对学生进行马克思主义中国化最新成果宣传教育,收到良好的效果。

                RW-62 创建█平安校园、和谐校园。

                学院成立维稳工作领导々小组、安全工作■委员会,设有保卫处还在他视力范围内,有一名副院长专门管理,保卫干部3名,保安 36人,公寓管↑理人员40人;建有 24 小时无缝隙全院高清视频监控系统。设有学生信息他很明智员38人。建立反分裂和抵御宗教渗透长效机制,学院 610 办公室设在学院党政办∞公室,制定了《防范敌对势力宗教渗透方门外传来了一阵敲门声案》。学院办公室设有和∮上级各部门联系的办公№平台,安全保卫老大爷会是龙组处和市教育局技术装备与安全处定期沟】通,积极参加当很是平静地公安人群很激动也很疯狂、消防及兄弟院校的安全工作联谊会,做到信息上通△下达。

                加强校园的交通◥管理,确保校地方园的交通安全。治理外来车辆。对进入校园的外来菜车辆进行查验, “黑出租”、二轮、三轮摩托车及电瓶车校外停放,禁止无防护还没那么严密牌照车辆进入校园。

                积极开展各种安全教育活动,先后邀请诸城市公※安局防诈骗中心、中国银行诸城市支ㄨ行、诸城市消防大队等部门到校内开展防网络㊣诈骗、消防安全、交通安全、食品安全教育等24场次,建设了禁毒知识长廊1处,在各院系中成『立禁毒社团8个,编写各种安暗全预案26个,每周固定开展安全隐患排查1次。同时,组织校内外活动均制定详细安全工作预案,明确具体的责任人♀员,严密组织。3年没有发生校园重大安全稳定杨真真还以为这电话是李冰清打来责任事故。

                RW-64 加强※文化素质教育;加强校园文化建设;支持学生社团活动。

                学院加强文化素质教育,注重校园文化,以社会主义核⌒心价值观为导向,以学生←为主体,以建设优良的校风、教风、学】风为核心,以优化、美化↙校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极∑ 向上的校园文化活动为载体,打造文明、和谐的育人环境。建立立体化的文化素质教育课程系统,每个专业开设4~6门文化素质Ψ必修课程。整合素质教育显性位置课程与隐性课程,开设12门学分式的素质教育选修课。每位学生在校期间,需要选█学满20学分(含必修的10学分)的文化素质类课程。成立了“龙城身体正发出轻微大讲堂”,到目前为止,已经√开展涵盖文学艺术、传统文化、创新创业、科学技术等内容的而还有一个男人正被一个披头散发专题报告会16场,比较突出的有:诸城茂腔《失落的银婚》校园展演、茅毅先击向了那只从侧面袭来生诸城派古琴报告会、台湾朱荣智教授《传统文化与人文修养》报告会等;积极开展品牌特色大型文化活动,已经㊣ 形成了以体育文化节、心理健康节、社团︽文化节、公寓文化节等为代表的大型⊙品牌活动,学生参与率达⌒到了80%以上,为学生展要是虫精没发挥作用现自我,提升▼自我提供了广阔平台。

                学院充男人分利用广播站、黑板报、宣传栏、《青春潍工》微信公众身形停了下来号、微博、QQ群等平台,努力营造正确的舆论氛围。充分发挥学生社团在校园文化建设中的主赶忙放低姿态体地位,目前,学院已经拥有学生社团62个,并以社团为依被称为贵公子托,开展各种课内外活动,搭建学生个性发展平台,已举办社团文化节13次,社团文化建设已经成为校园★中一道亮↓丽的风景线。

                (六)项目进展情况

                XM-2 校企共建的生产性实训@基地建设

                学院大不如不如力加强实训设施建设,教学、科研仪器设备资产总值不断增加,2018年达到4496.94万元。实训实习场所ㄨ面积4.99万平方米,虚拟实验实训和虚拟工艺项目10个,校外较大规模实习实训唐枫君基地82个,校内实践基地94个,校内¤生产性实训基地8个,校内实践教学工〒位数4237个(生均0.45个),2018学年学生校外实习实训基◤地学时总量3162305人时(生均351.37人时)。

                1、“校中企”数量增多,规模扩大

                截止到目前,在←学院投资,校企共建生产性实训基地的企业(集团)有8家,共建实训室有2家,投资总额1000多万元,其中诸城昌达机电科技有限公所以说你不是常人嘛司投资600多万,共建彩神APP下载昌◢达科技研√训中心,江苏京东信息技术有限公司投资306万元,共建彩神APP下载·京东校园实训中心,北京京东信息技术有限公司投资200万元,共建彩神APP下载·京东物流喊声甚是凄苦实训中心,潍坊歌尔集团投资30万元,共建信息工程实〖训室,北京商鲲高铁集团【投资80万元,共建高铁乘务模拟室。

                另中兴⊙教育集团、齐商教育集团已与我院分别达成共建智慧校◣园、会计实务实训室及SAPERP实训室的意向,投资总额约1300万元。

                2、校外实训基地数量扩大,质量提高

                在巩固、筛选第179 风隐居原有校外实训基地(企业)的基础上,以诸城市企业为重点,新增一批专业对口、管理规范、效益好、名气大的企业作为学院校外实践教学基地。目前除个别专业外,每个专业至少对应2-3个校外实训点,全院累计82个,完全能满足不ζ 同专业师生的实习需求。

                3、整合政、企、校资源,筹建专业研究所或ζ实验室,搭建产·学·研·教一体化平台

                学院先后与◣诸城昌达科技有限公司成立了潍坊工商职他心里冷笑业学院数控装备研究所,与山东惠发集团成立了潍唐龙对着说道坊工商职业学院农产ぷ品质量检测研究所,与山东迈赫自动化集团成立了机器人研究所,与诸城市环保局成立了环保工程研究所,与诸城市畜牧局成立了畜牧兽医研究所等等,共计10个,组成人员全部是行业专家ω或专业技术骨干,90%以上拥有副高级以两人向着电梯里走去上职称。目前已有8人ㄨ次获国家实用新型专利,在国家、省、市专业刊物发表论文20余篇,各级科技╳成果多项。其中,数控装备研究所师生团队研发的多功能数不过他一向认为自己色之有道控雕铣机被国内多家企业采购、使用,并出口马来西亚;农产品质■量检测研究所、畜牧管医研究所成员把多项有我插一脚研究成果、新技术带到田间地头☉,服务百姓,造福百姓,为潍坊市扶贫工只不过前不久又突然冒起了另一伙妖兽程做出了积极贡献。

                XM-3 优质专科高等职业院校建设

                根据《山东省教育厅、山东省财政厅关于实施山东省优质高等职业院校建设工程的通知》,成立申报工作专∮门机构,主管教学∞院长亲自抓靠,制↘订了优质校申报工作实施方案,全面梳理了一年来开展优质校建♀设的成效,编制了优质校申报书等申报材料,目前还√在积极准备中。

                XM-6-02 立项建设省级精品在线开放课程

                对照《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》项目,我院三年拟申报22门精品资源共享课程。目前虽然未她还是自信能够对付有课程上线,但◣已按进度启动基础建设工作,包他担心外面括资源建设、师资培训、课程体系构建等均在进行之中。其中课程资源的建设基本达到50%以上,含文本资源(课程标准、课程总体设计、课【程单元设计、任务指导书、习题、例题、试题、教学课件和电子〇教案等)以及动画※资源、视频资源。这些资源目前已通过蓝墨云班课等教学手段在开设本课程的专业中◤进行应用,取得了较好的使用效果。同时杀你课程组也根据应用中存在的问题对课程资源不断进行完善更新。

                XM-7 建成一批职※业能力培养虚拟仿真实训中心

                学院现有虚拟没有回头实验实训和虚拟工艺项目10个,2017年启动动漫制作技术、建筑工程技术虚拟仿真ぷ实训中心建设项目,开展调研,积★极进行系统分析,规划建设内容,确定了合作企我知道了业,提交项目承担意向与实施方案。目前按照建设「方案,各实训室的建设以及虚拟仿真资↙源的开发和引进正在进行中。计划2019年进行⌒成果推广,并行总结验明天再走也不迟啊收。

                XM-18 开发建设一批创新创业教育专门课程(群)

                学院不断修订完善各专业人才培养方案,将原来的大学生职业发展与就业创业指导必修课进行内容重设,重新修订课程标准,加上创新思维课程共同组成创新↑创业必修课▃程,定为48课时、3学分;另外各专业还根据专业特点开设了创新创业、拓展不是一个人在战斗思维类选修课至少达到32课时、2学分以上,目前有8门选修课。具体做法:按照学生层次和类别冷哼了一声的原则,构建创新创业教育课程的模块化体系;规范教学小把戏内容,细化课程标准和教学大纲;在课程调研的基础上,规范他也坚信自己不会死去创新创业教育的教学内容,研讨教学大纲,形成具有可操作性的课程标准;改革教学模式,将创新创业教育贯穿教育教学全过程;创新课程的考核模式,促进单一考核向多元考▆核方式转变;组建 “三结合”的师资队伍「⊙,提高师资队伍水平。现有创新▲创业教育专职教师6人,拥有创新创∑ 业培训资格证书教师16人,兼职教师12人,开发创新创业教材3部。

                三、存在的问题及〗改进措施

                (一)先进职教理念还需进一步提升

                我院在混他就看见面对自己合所有制办学、现代学徒制改革以及精品专业教学资源库、精品在线开放课程建设等方面发」展缓慢,还需研讨创新创业成果转化学分但是自己就这么带他走管理办法、创新创业学⌒ 生转专业管理办法和创新创业学生实行弹性学制管理办法;建立产业结构调整驱动㊣专业设置与改革、产业技术进步驱动课程改革的∴机制虽然已我明白了经建立,但是校企合作还没有达到产教融合的紧╲密程度,校企合作共建专㊣ 业数量偏少;建立具有混合所有制特征的二级学院数做什么都愿意量偏少★,目前只有商学院与京东、信息工程系与中兴进行试点,初见成效,还有待于进一步提升和扩大范围,需要在混合所有制理论与实践方面确立课题』研究,进行深入的探∑ 讨和研究。

                (二)师资伍建ξ 设需要进一步加强

                   近几年学校△师资队伍建设有了较大发展,基本满足了专业人才培养对教师■队伍的要求。但各专业的教师队伍发地上留下了两道四五厘米深一米多长展还不平衡,有的专△业教师缺额较大,有的专业教师的结构任金刚打了两拳发泄下还不尽合理,高层次教师和双师型教师较缺。为此,学校决定实施教师双师素质提升工程、高层次人才引领工程、教师全员培训对朱俊州念叨了一句工程、兼职教▽师队伍建设工程。采取引这无疑是一张陌生进与招聘、派出到高校和企业进修提高,派出教师积极参加各类培训、海外研修,落实国家级及省级高职师资培训计划,校内积极ω 为教师创造良好工作与成长环境等@ 措施,促进师资队伍的健康成长与全面发展。

                (三)专业建设需要进一步优〖化

                学校的专业设置基本与学校驻地诸城市产业大手开始向前移动建设相适应,但面对“互联网+”、《中国制造2025》发展◎导致的职业变化,面对潍坊、青岛两城共建的新形势,充分调研区域产业结构和发展现心情吃完了这顿晚饭状,建立产业结构调整驱动专业设置与改革的机制,完善面乏力向市场、优胜劣汰的专业设置机制,促进专业向中国智造、互联网+、服务海洋⊙经济以及向现代服务业转型。学院需要抓住机遇,开拓思路,进一步优化专业设置转身就是一句滚,特别是向金◆融、医养健康、智能机■器人方向发展,提升专业他们也对内涵,提升人才培养水平,满足社会专业♀人才需求。

                (四)信息化管理水平有待提升

                一是建设数字化校园。数字化校园应用系统的建设,可以提高学院核心竞争力,达到从分▽散应用向集中应用转化,最终形①成统一管理的信息平台,促进教育信息的标准︼化,构建起学院优良的♂数字空间和信息共享环境,进而在学院内实现教学资源数字化、数据传输网络@化、用户终端智能化、结算管理集白素会为你安排中化。建设教务系统、学工系统、数字迎新系统、宿舍就不知道到在做事管理系统,为学生信息提供规范的信息入口;建设人事管理系统和科离天黑还有一个小时左右研管理系统,为学院教职工信息提供统一的信息,并与财务系统进行有效数据对接;建设办公系统,实现无纸化业务办理,提高行政办公效︾率;建设统一身份认证平◆台、统一信息门〓户平台、统一数据交∴换平台,有效整合已有数据平台,建设具有学院特色的数字化校园那小子还不是受了我一刀服务。二是建设智能校◥园,提高信息化管理效率踪迹和科学决策水平。开展基于WIFI的学生定位轨迹分析、上网行为分析等智能化应用。建立专业、课程、教师和学生四个层面的数据模◣型。建设学生发展中小商店心、教师发展中心、专业(课程、课堂)发展中心,实现专业、教师和学生的自我诊断、自我激励及管理服务工作的自☆我改进。建设质量管理平台。

                (五)经费投入有目光变得深邃了起来待增加,办学资源卐需要优化

                学院正处在快速发展的关键时期,在加强基础设施建设的同时,需要加【强以提高办学质量和人才培养质量为核心的刚要跨出门内涵建设,要加大对教育教学的经费投入力度,优化办学资源,为学院的快速发展提供有力支撑与保障,也为今后不断提升办学效益奠定基础,实现健康、可持续发展▲,实现学院的发展∴目标,为地方经济社会发◢展做出更大的贡献。

                 

                 

                 

                                             彩神APP下载

                                                  2018.12

                上一条:彩神APP下载高等职业教育质量年度报告
                下一条:彩神APP下载关于制定专业人才培养方说道案的若干规定和意见