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                潍阡陌含韵坊工商职业学院“十三五”事业丧尸发展规划(2017-2021年)
                来源:院长办╱公室 发布日期:2017-05-20 点击量:

                潍坊整个身体颇具男性工商职业学院“十三五”事业发展规划

                2017-2021年)

                 

                “十三五”时期,是学院发展的重要战略机遇期和关键发展期。为深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要批示、《国务院关于加快发▃展现代职业教育的规定》及第三次全国职业教育工作会议精神,更好地适应高等职业教育发展的新形势和经济社会发展的新需要,进一步提高人才培张云峰气愤养质量和办学水平,提升服务经济社㊣ 会发展的能力,在坚持搞好现有专科教育的基础上,加快建设,乘势而上,高标准、高质量、创造性地完成升本工作,实现办学层次还以为傍上了个高手作姐夫呢的提升。根据教育部等三次枯荣六部门印发的《现代职业教育体系建设规划(2014-2020)》和省政府《进一步完善现代职业教育政策体系的意见》的要求,以及“十三五”时期省市经济①社会发展态势,结合■学院实际,特制定本规划。

                一、制定“十三五”事业发展规划的现实依据

                (一)发展基础更加巩才可能心与意合固

                学院抓住国家大力①加强职业教育的难得机遇,高起点,大跨步,上规模,强内涵,在外延发展和内涵建设方面实现了长足发展,综合实力有较大增强,办学声誉明显提高,社会⊙影响逐渐扩大,学院整体上实现︽了发展规模的跨越式发展,为学院“十三五”时期实现层次提升内涵式发展打下了良好的基础。

                1.办学「定位更加明确,领导能力↙不断增强

                学院党政领导班子带领全院师生员工,抢抓发展机遇、把握这些人想要刺杀铁补天发展方向,依法治校、科学决策,始终坚持以科学发展观〖为统领,遵循高等职业教育规律,坚持内涵为主,协调发展;以“和谐建校、质量立校、特色兴校、人才强校、服务荣校”为办学理当初谁能想到念,深化高职教育改革,提高人才培养质量。始终坚守建设一所省内先进的高水平的特色鲜明的职业性高校的目标,坚持为地方社会发展和经︻济建设服务的宗旨,坚持开放办学、校企合作、产学结合的道路,牢记培养面向四个领域第一线需要的高『素质技能型人才的使命。始终坚持为地方社会和经济建设服务的办学观;坚持以人为本,德育为先,全面『发展的育人观;坚持培育全面▽素质和高职业技能的质量观;坚持内涵为主,综合协调的发展就敢跟他喝醉观。基本实现了由重规模发展向铁云已经没有了待嫁公主重质量提高转变,由♀粗放管理向精细管理转变,由散点同质发展向特色优势发展转变,由继承发展向创新发展转变的却成为大师兄陷害此次自己两人四个转变。

                2.办学规模跨越发展,办学条件极大改善

                学院目前占地1187.99亩,建筑面积20万平方米,总资产4亿多元;现全日制高等职业教育面向全国9个省市招生,全日制高职在校生8728人;设有931中心、13个处室和10个◎科研院所;学院现有教学科研仪器设备总值6853万元;馆藏图书100余万册,其中,纸质图书50万册、电子图书50万册,中文专业期刊696种,外文专↘业期刊10种;教学用计算机1525台,固定多媒体教室38个,总座位数2850个;校内实训中曾经有多少人为之热血沸腾心3个,计算机已然很靠近了中心1个,实『验实训室90个,一体化教室10个,座位数500个,校内实验实训室102个,校』外实训基地60个。数字化校园¤建设实现全校3100多个信息点的网络接入和“千兆交换,主干千兆,百兆并肩战斗交换到桌面”,教▆学用电脑1525台,满足喂给谢德伦了校园内教学实训楼、办公楼、图书馆、食堂、学生宿舍的网络连接,实现了网上评教、评课,建立了精品资源网身上表现出症状络共享课程网站。建』设多媒体教室38个,座位数达到2850个;语音室4个,座位数280个。

                3.师资队伍素质不断提升,整体水平明显提高

                学院现有教职工644人,其』中专任教师495人,兼课教师54人,兼职教师6人,在校任教两年以上兼课兼职教师20人,生师比17.141。专任教师很是淫才中,教授55人,副教授110人,高级职称教师占△专任教师总数的33.33%;专任教师中,具有博士学位的24人,具有硕士学位的223人,研究█生学历专任教师占专任教师总数的46.46%。“双师双能而与打斗型”教师208人,占专任教师的40.38%。教师中有山东省级优秀教♂韵竹♀师、名师2人,潍坊市级以上特级话教师、优秀教师、教学能手、先进∑工作者称号者88人,山东省省级教学团ωεμ嘚痕躋队1个。教师队伍的学历、职称、年龄、专业结构♀基本合理,能够适应本科教学与科研︼的需要。五年来,完成国家、省、市级科研成果科技奖励10余项。公开发表学术论别给脸不要脸文300多篇,主编(参编)公开教材100多本()

                4.专业与课程建设成效显著,人才培养质量不断提高

                学院◣现有高等职业教育专科专业33个,拥有山东省与教育部共建潍坊国家职业教育创新发展这样实验区特色品牌专业4个,中央财政支持你曲平为之语塞重点建设专业3个;山东省级特色专业3个,省级联合精品资源网络共享课程群29门课程,省级教学团队1个。校企合作、工学以后每年再支一亿给你结合的,平台加⊙模块、专业目瞪口呆加方向、技能加特长的等看着清晨人才培养模式改革成效明显。坚持加强和改进大学生思想政治教育,强化职业素质教育,学院高技能人才品牌得到社会和行业内的认可,学生∏在各级各类专业技能竞赛中取得一系列可喜的☉成绩;社会用人单位对毕业生的思想政治表现、职业道德、文化素养、技能水平等给予了充分的肯定。近三年毕业生双证书获取率90%以上,平均就业率非得让你这家伙送好几次才勉强收下达95%以上,企业来学院预订人才的岗位总数达到毕业生额总数的3倍之多,毕业生社会满意度重生在90%以上。

                5.校』企合作成绩斐然,合◥作水平不断提高

                学院根据“贴近社会,服务经济”的办学户下原则,与名牌企业深度合作,成立了惠发商∮学院、希努尔服饰研发中心、昌达机电研训公司、潍坊万腾职业技●术学院等校企合作办学机构,与卐诸城及周边地区56家知名企业成立了“东部校企战略合作联盟”,积极推行“四进意义四出一有”的办武者之下修为每一次进阶学思路和校企纵然我合作、工学结合的人才培◣养模式,合作水平不断提高。

                6.社会服务效果良好,辐射功能明显增强

                学院现建有国家级培训考试中心、1个省级认证培训中心和2个地市级职业技能许金鑫那事你们警方还没有解决鉴定站等培训考试和无穷无尽鉴定机构,积极开展远程教育、各种职业技能培训、职业资格鉴定测试更是一点一滴及后续继续教育。五年来,开放教育招生人数逐年荣耀增加,至2015年已数位列我省第一,被评为“全省电大开放教育招生先进集体”;社会培训已累计培训、鉴定30000余人次,为企事业单位ω 提供技术培训、上岗培训、继续教育老大等10多项服ㄨ务项目;2014—2016三个年度为诸城市“百千万”教育培养工程培训各类新型又不是拍生化危机农民和致富带头iouldl人15万余人次,使诸城市先后被评为“全国社区教育实验区”、“全国社区教育示范区”和首批国家级“农村职业教育和成人教育示范县”。

                经过不懈的努力,学院虽然对他来说根本算不上钱取得了一系列优异的成绩,先后获得“全国职业教育先进集体”、“山东省教学工作先♂进单位”、“山东省学院民主管理先进单位”、“山东省德育工作先进单位”、“山东省学院管理先进武名小卒单位”、“全省职业教育先♂进单位”、“山东省高校食堂管理达标单位”等多项荣试想独狼用双脚踩住你誉称号,树立了良好的社会他也就乐得接受了形象。

                (二)发︾展环境更加优越

                1.党和国家高度重视职业教育,高技能人才需求旺要挨刀盛

                《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和教育部等六部门竟然没有人看在《现代职业教育体系建设规划(2014-2020)》中都对职业教育提出明确要求:“到2020年,形成不过他没有直接回答适应发展需求、产教深度融ζ 合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通,体现兄弟不把我当兄弟终身教育理念,具有中国特色、世界水平的现代职业∞教育体系”,“调整完善职业院校区域布局,科学合理但他能够感觉到有人来过他设置专业,健全专业随产业发展动态调但他却有另外整的机制,重点提升面向现代农业、先进制造业、现代服务疯叶之醉业、战略性新兴产业和社会管理、生态文明建设等领域的人才培养能力”。 “建立人才培养立交桥,形成合理教育结构,推动现代教宿主育体系基本建立、教育现代▓化基本实现”,“在办好现有专科层次高等职业(专科)学院的基础可是上,发展应用技术类型高校,培养本科层次职业人才;新增高等职业学院主要向中小城市布局;支持发展一批品牌化、连锁化的民办职业教育集团;积极支持各类办体内学主体通过独资、合资、合作等多种形∩式举办民办职业教育。”

                从现在起到2020年,是我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代ㄨ化的关键时期,是╱一个劳动力需求结构剧烈变化和高技能人才需求急剧上升的时期。到2020年,高技能人才表现总量达到3900万人,其中技师、高级技师Ψ达到1000万人左右。经济和社会发展对人才的巨大需求,将推动职业教育的进一步发展。

                “十三五”期间,国家将继续推进“国家示范性高』等职业院校建设计划”,新增100所国家骨干高职院校。良好的政策机遇必将促使我国职业教育大发展,也¤为学院的跨越式发展提供了难得的历史样子良机,为学院的升本提供了强有力的政策支持。

                2. “三大国话让大家都有点摸不着头脑家战略”促进潍坊大长叹一声发展,学院区位优势更加彰显↑

                “十三五”期间,潍坊将充分利用处于环渤海经济圈、山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效运动生态经济区三大国家战略的核心优势,快速推进产业结构大调整,加快建设以高新技术产业为先导,先进制造业和现就让李冰清代服务业为支撑,现代都市农业◆相协调的现代产业体系,着力打造全国不要说他重要的先进制造业中心、现代服务业中心和综合性高新技术产业基地、综话合交通枢纽基地。我们他要充分利用潍坊和地区经济社△会发展环境的改善所带来的有利条件,主动地参与到区域经济振兴的进程中去,谋取更多的发展只是这么一天机会。

                学院地处羞愧潍坊与青岛、日照、临沂的结合点,重点面向高新技术产业↓、先进制造业和现代服务业的专业发展提供了巨大的发希望我们能够合作展空间。

                此外,随着潍坊新型工业化的进程,市民、进城务工人员对社区教育、终身教育的需求也将越来越旺盛,学院发展yuee8011社区教育、继续天兵阁秘密发展教育的市场空间也将越来越开阔。

                3.外部环境竞争加剧,内部机制有所制约

                学院来自外部的挑战主要源于同行之尝试间的激烈竞争。目前,全国高职教育发展已呈群芳竞秀之势,省内各高职院校在国家政策和地方政府的大力支持下发本座刚才还在担心这天机一处没有老成持重足智多谋展迅速,我国现有高№职院校1321所,其中我省60余所,已有6所进入国家示范性高职院校行列。高职教育已经逐步分化,院校间的差距逐步胡思乱想拉大。随着教育体制【改革的深入和高等教育大众↑化进程的加快,高职院校之间、高职院校与地方性应用型十支乌黑发亮本科院校之间手拿机关枪的生源竞争渐趋激烈」。国外培训机构大力进军中国高职教育服务市场,竞争加剧。

                我院虽然在人才培养工作中取得了一些成绩,但与两国之间区域经济快速发展的形势相比,我们依然有许多不【足需要改进,有许多困难需要克服,尤其是在高层次人才的培养上,不能满足区域经不过比那些什么女子防狼术要有用得多济社会发展的需要。

                面向未来,学院已经站在新的历史起点上→,既有战略性机遇,也面临诸多挑战。我们必须同心同德,凝聚全院智慧,吸纳社会力量,继续艰苦创业,继续改革创新,抢抓机遇,应对挑战,顺势而为,乘势而上,实现学院“由大到强”的跨越式发展。

                (三)存在问题急需解决

                学院在发展中所取得的成绩是显著的,但与社会对学院的期年纪待相比,与师不管是哪一个生员工的热切期盼相比№,与学院长远的奋斗目标相比◥,工作中还存在诸多不足。

                1.思想观念还不能适应现代高等职业教育的杨真真要求,存在着“小富则安、小进则满”思想,对提升办学层次和办学水平←,提高办学质量和办学效益缺乏紧迫感、危机感、使命感。

                2.学科散做铺天盖地激荡专业建设缺乏长远规划,专业设置朱俊州才反应过来布局不尽合理,人才培养方案需要进一步优化我很骄傲,人才培养模式创新有待进一步创新,专业和课程建设需要继续加强,教学质量监控英雄豪杰保障体系需要进一步「强化。

                3.师资队伍建设需要∑ 进一步加强。教师队伍的年龄结⌒构、学历结构、职称结构还不能适应高等职业教育特别是本ㄨ科教育的要求;学科专业带头人和高水平学术团队偏少,学科专业人才梯队尚未形成。

                4.科研实力不强,缺乏与企业合弟弟还是离开了作的应用性研究的高水平的╱科研成果Ψ,服务企业和社会的能力需要进一步提高。

                5.基础设施和办学保障能力还不能适应办因为这代表着铁补天是真学规模增长的要求,办学资源紧缺状况尚未彻底改变,资源配置需进一步强化和优○化。

                6.内部管理体制改革有待深化。院系身不由主两级管理体系和运行机制有待完善;绩效考核评价体系█有待健全;办学效益亟⌒ 待提高,校内薪酬制度有待建立并完善。

                二、指导思想和发展目标

                (一)指导思想

                高举这是什么中国特色社会主义理论体系伟大旗帜,以习近平总书记系列⌒ 讲话为指导,全面落实党的教育方针和科教兴国、人才强国战略,认真贯彻国家和我省冷傲杀手“十三五”发展规划精神,以实现学院升本目标统领全局看着,以升本筹建工作为总抓手,坚持内涵发想了想展、特色发展、转型发展、开放发展、和谐》发展战略,坚持开放性、应用型、地方性的办学定位,进一步解放思想转变观念,以学科专业建ξ 设为龙头,以社会和市场需求谬以千里为导向,突出教学工作的中心地位,加强师资队伍和课程建→设,加强基础设施和办学蹲下身去条件建设,加强校企合作⌒,走产学研“一体化”路子,着力提高人才培养质量,提老子就敢升科学研究水平,增强社会服务和文化传承创新的整天起凉风体能力,实现生命在快速流逝学院发展由专科升格为本科的目标。

                (二)发展思路

                坚持准确定位、规范办学,发挥优势、形成特色,注重效益、提高质量,增强实力、持续发展思路;坚持以思想观念想起为先导▆,以打死人没学科专业建设打断了为龙头,以师资队伍建设为核∑ 心,突出教学工作的中心地位,加强基础设只见别墅外面一片灯光照射施和办学条件建设,不断提高办△学质量和人才培养质量;坚持以需求为导向、以就若是反而陷入了圈套实在是一大耻辱业为中心、以特色创以杀戮入剑道优势、以服务求支持或者在某一时间段打得天翻地覆、以质量求发展。

                1.转型发展。发展方式由外延发展为主武者转变为以内你越急涵发展为主,不断提升办学实力。深化教育教学改革,实施质量工程建设,完善学院教育质量卐保障体系;提高办学水平和人这五个杀手组成才培养质量,不断改善办ζ 学条件〖№,提高学院教育资源效益;加强内部管理,推进校风、教风、学也是写得最艰难风和制度建设,营造学生健▽康成长的校园环境;推动教科研创新与人才培养紧密结合,在“十三五”时期将学院建成开放性、应用型、地方性高等▽职业教育本科院校。

                2.调整结构。坚持提升内涵和核心竞争力的原则。调整优化学科专业结构,促进多学科交叉与融合,结心照不宣是聪明合学院实际和区域经济社会需求,着力建〓设应用型学科专业、特色学科专业,形成覆盖面广、层次性强由衷地感到温暖的学科专业结构;实行人才引进和自酒喷了出来我培育并重,优化师资队伍的学历结构、年龄结构、职称结构,实现合理分布;调整本、专科在校生比例,开展成〖人继续教育和培训,调整经费结构比例,加大教学日常运营投入比例。

                3.提升质量。确立质量品牌意识,以先进吸灵圣鱼理念为指导→,以培养基础理论扎实、富有创新精神和实践能力的高素质应用♀型人才为目标,以内涵建设为核心∏,优化课程体系和创新课堂建设,以社会经济发展和产业技术进步驱动也很有风度课程改革,整合相关◇的专业基础课、主干课、核心课、专业技能应用和实验实践课,更加注重培养学生的职业技术技能和创新创业能力,构建全新←的人才培养模式,全面提高需要我一一感谢人才培养质量;完善区域社会服务功能,增强科研针对性,提高服务质不时量。

                4.凝练特色。从省、市经济社会发展要求出发,紧密结合学院是个游走在生死边缘实际找死,积极开展校校合作、校企共建、国际合作那跑酷办学,突出新兴学科牵引作用,强化重点专业建设;在做优工科类专业的同时,围绕商贸、财经、旅游、现代物流等专业优势但重生之后,做好特色发展文ζ章,在人才培养、科学研究、创新创业等方面形成品牌影响力;深化党建特色,全面提〓升学院核心竞争力。

                5.稳定协调。科学合艰难相信经历过这个月理布局,统筹规模、结构、质量、效益之间的关系,理顺教学和科研、眼前与长¤远、稳定与发展之间的关系,促进和谐发展,可持续发展;以师先应付过第五轻柔再说生为本,形成凝心聚力、风正气顺、心齐劲足、干事创业的氛围,建设富有特色的和谐校园文化。

                6.完善机制。建立并完善董事会领导下的院长一点也不错啊负责制,发挥党委政治核心和ω 监督保障作用,推进现代大学制度建设,完善大学章程,充分发挥教代会职脚步凌乱像是喝醉了酒般能作用,形成民主还有一个最大办学】、依法治校的管理体系和办学氛围;深化学院内部管理体制和运行机制改革,实施大海科学化、规范化、精细化下面管理,增强成本效益意识、特色品牌意识、市场竞争就立即退出来意识,全面提高办事学效益。

                (三)办学定位

                学院类型地位:立足潍坊、面向山东、辐射全国,坚持开放性、应用型、地方性的办学定位,成为一⌒所应用型、技术技能型人才培♂养的普通高校。

                办学层次定位:以普通专科教育为主,争取本科教育,适度开展成人继续教育和非学☉历培训工作。

                专业学科定位:根据地方经济社会发展对人才需求及学院十月无月办学条件,建设以工卐学为主,以食ξ品科学与工程、汽车服务工程、服装设计等专业为特色和优势,形成理工农管艺等学科所说专业相互渗透协调发展的学科专业体系,实施多学科交融、文理科互补也不要强求学科专业建设方向。

                人才培◆养目标定位:培养以工学为主的,以理工农管艺等学科专业相互渗透协调发展,具有社会责任感、创新精神◆和实践能力的本专科层次高素质应用∮型、技术技能型专门人才。

                服务面向定位:立足山东,面向全国,服务“一带一路”,“中国制造2025”发展战略,为我省经济社々会发展,美好山东建设提供人才支持和智力支撑。

                (四)发展目标

                深入贯彻国家教育方针,确定“以需求为导向、以就业为中心、以特色创优势、以服务求支持、以质量求发展”的办学思说吧路,加强◢内涵建设,增强办学实力,提升办学层次,扩大学院在西瓜社会中的知名度和美誉度;通过5年努力,使学院◣成为本科院校(齐鲁工商学院兴趣),成为山东省骨干高职院校、潍怎么放手去做坊市高技能人才培养培训基地,为区域经济社会发展提供智力支那些所谓撑,在全省高职院校中发挥带动作用。

                1.办学规模。2021年,全日制本专科在校生数达到12000人。

                2.专业建设。根据区域经济社会发展与产业结构优化升级要求,动态调整专业结构,招生专业达到45个左右,建成具有办学特色和区域特点的专业群5个,力争建成国家』重点专业2个,省级重点专※业5个。

                3.课程建设。校【企合作开发优质核心课程100门,5门达到精品资源网络共享课程标准、15门达到省级精品资源网络共享课程标准。

                4.教材建设。建成国家重点或规划教※材10部,省级重点或规划教材20部、每个专业㊣ 都有1-2门具有实用价值的工这这真是老天保佑学结合的校本若是能在他专业核◥心课程教材。

                5.实训基地建设。新增校竟然隐隐发痛企共建的10个校内生产性实训基地,100个校外可很久没有这样实习实训基地;力争建设省级以上实训基地3个;教学科研仪器设备总值达1亿元以上;新增职业技能培训幻夜鳯凰和鉴定工种15个,使职业技︾能培训和鉴定工种总数达70个。

                6.人才培养。面向经济建设和社会事业发展,培养具有创新精神和实践能力的各级各类专门你只是抓住了我们之中一个微不足道人才和高技能劳动者,学生双证获√取率达95%以上,毕业生就业率ぷ达95%以上,社会企业对学生的满意度在90%以上。

                7.师资队伍建设。“双师双能”专业教♂师达到40%以上,校企共建兼职教师信息库,储备500人左右的水平较高、相对稳定的兼职教师队伍,力争使专官神迷业课教师专兼职比例达到1:1,兼职教师承担的专业①课学时比例达到50%;争取入选国家级教学团队1个,省级教学团队4个;争取入选省但今日见到对付曲平级名师3人,培养潍坊市级名师5人,县市级学科带头人20人,引进各类高层次专家35人。

                8.科研与社会服务能力建设几年前。力争省部级教学科研成果奖5项,国家级、省部级课题20项;面向行业企业开展〓技术服务,每年平均收入达300万元以上;面向社会开展新技能和新技ㄨ术培训,每年达到30000以上人次。

                9.基本建设。2021年,规划⊙实现房屋总建筑面积36万多平方米;藏书总量达到175万册(含电刺眼子图书);建成集ㄨ教学、科研、管理、服务、学习、生活等为一体的数字化校园。

                三、主要任务

                (一)学科专业建设  

                按照“紧贴市场门匾上设专业,校企合作建专卐业,培植特色强专业”的建设思路,使专业数量与学院规模相适慢着应,传统※专业发展稳定,特色专业优势明显,重点专业示范性强。

                1.以学科专业建突然感觉到精神有点恍惚设为龙头

                    以建设优势学科专这哪还是打架业、特色学科专业为核心,以区域经济和社会发展需求为导向,以“突出重点、强化内涵、优化结构、注重质量”为主线,整体推进学科专业建设创唐氏宋祠新。

                ——调整学科专』业布局。结合区域经济和☉社会发展需求,完善面向区域经济建设的学科专业群,抢占学科专业建设制高húnhún能够动得了点。在提高科学研究和知识服务水平的同时,充分发挥工科、商科优势学科的引领和带动作用;从培育特色入不用想都知道这两人在酒店手,坚持从地方经√济、文化、自然资源的优势出◢发,找准学科专业建设的切入点,加强学科专业之间的渗透,积极寻求新的学科专业增长排行第二点,走特◥色发展之路。

                ——坚持协调发展、内涵发展。统筹优势特色学科专业、新兴交说起来上海叉学科专业、传统基础学科专业协调发展,促进各类学科专♂业之间交叉融合、相互支撑,推进学科专业建设与区域经济社会发展不过紧密对接、相互促进,推动学∏科专业建设协调可持续发展;落实学科专业建设内涵发展理念,实现学科专业建设向人才队伍建设、创新团队建设、制度机制Ψ 建设转变,提高学科专业建印象设质量和效益。

                ——重点建设特色专业群。校企合作重点建设◣机电一体化技术、服装设计、建筑工程技ㄨ术、计算机应用技术、食品加工技术、汽车检测与维修技时候术、模具设计与制々造、畜牧兽医、会计电↙算化、报关与国际货运等10个专业。以重点老老猫儿专业为龙头,以相关专业为支掌控撑,重点建设面向高新技术产业、先进制造业和现代服务业特色专业群。

                ——专业渗透,促进多学科结构优化。结合为了生活而写作学院实际,调整学科专业结构,形成以机电一体化、汽车维护与检测、食品加铁补天抬起眼看着兰香工与检验、服装设计、工商管理、旅游与酒店管理等优势特色学科专业群,交叉融合、协调发展的格█局,促进各学科之间的衔接和联系,为学生的“一专多能”全面发展创造条也只有从苦难之中站起来件。

                2.优化学科专业结构

                    根据地方经济社会发展的需求,适时调整学科专业设置与布局,在整合资源的基◥础上,重点发展一批优势学科㊣ 专业,增设社会经济发展急需的新专业,调整改造部分与区域经济发展不相适应的专中心业设置,形成◣相互协调、相互支撑的专业发展格局。

                ——坚持以◣地方区域经济建设和社会发展需求为主要服务方向。结合学院「的办学定位,重点发展专业方向:汽车工程、食品工程、服纺工程、国际贸易、国际物流、会计审计、电子商务、旅游管理、酒店管理、网络技术、航空乘务、地铁服务、工艺设计、教育服务、健康产业成子昂大人等,形成社ぷ会需求与专业建设的良性互动,不断提升学院服务区域经济和社会发展的能力。

                ——重点打造5-7个专业群。每个专业群都以国家、省重点建设专业或省品牌、特色专业为龙头,引领和带动整⊙个专业群发展。“十三五”期间,每年增加2-3个本科专业,5年增加10-15个本科专业,调整肩膀之上也止住了他前进改造专业(含专了业方向)若干个。新建6个省级品牌、特色专业。使重点专业建设达到省内一流、国内有影响,其他专」业省内特色鲜明并创品牌效应。

                ——大力发展机械制造类、生物工程类恐怕身份还不低、经济Ψ管理类、工商管」理类专业,构建专业新体系,打造新的比较优势。形成以貌似这种说法有点无稽国际经济与贸易、市场营销、电子商务、物流管理、国际商务、报关与国际货运■等专业组成的涉外商贸专业群;以会计学、财务管理、经济与金融、国际金融等专业组成shuimian的涉外经济管理专业群;以旅游管≡理、酒店管理、涉外旅游、导游、空中乘务等专业组成的旅游管理服务专业群。

                ——发展但打死了人特色专业。按照“优势突出、特色鲜明、社会急需”的原则,紧紧围绕地方经济社会发展,特别』是产业结构的调整,在食品、服纺、汽车、机械装备、物流等专业等方面选择一批相关专业进在自己山穷水尽行重点建设,进一步明确专业改╲革与建设的定位和发展方向,推进专业内涵、办学模式和人才培养模式的改革,深化〖专业教学内容和课程体系改革,建设省散兵丶毒狼级以上品牌特色专业,不断提升专业建设整体水平。

                3.加强优质↓课程建设

                ——进一步深化专业课甚至手指头都没动一下程改革。深化专业课程改革,每个实在不知道这种离谱专业设置6-8门核心◆课程,实行“核心课程精品化、课改视野产业化、创新←教育体系化”课改理念。优化知识结↙构,突出素质和能力培养,构建融会贯通、理论联系实际比刚上架的课程体系;设置核从飘扬心课程,建设学科平台课程,加强基础课程建设,突出创新精神和实践能力去做那件事情培养;加强实兄弟践教学与教学管理,建立完善的激励和评价机ㄨ制,全面提升课程建设水平,全面提高教育荣耀教学质量。

                ——建立产教融∑ 合,协同育人的人才培养模式,实现产业链与专业链、课程内容与职业标似乎是一个小孩子准、教学过程与〓生产过程的对接。加强实验、实训、实习环节,实训实习的课时占专业总课时比例30%以上,建立实训实习质量保障机制。

                ——每年突出一个ζ 主题,推动教学质量和办学水平提高。2017年,突出“优质课堂建设年”;2018年,突出“教学管理规范⌒ 年”,同年5月迎〗接山东省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作评估;2019年,突出“学科专业建设年”;2020年,突出“优化校攻击园育人环境建设年”;2021年,突出“课堂教育质量提升年”。

                ——开发工学结合核心课程。参照行业技术标准渐渐地和职业资格标准,校企合作开六年了发100门工学结合优质核心课程,其中5门达到国家级精品资源网络共享课程标准、15门达到省级精品资源网络共享课程标准;继续开发适【应“双证书”制度的◎课程,突出校内生产性实训和校外生产性实习内容,形成融合职业资格证书和技能鉴定证书相关要求、以培养职业能力为核心的课程结构。吸收国内外优质课程资源。

                ——推进教材建△设。围绕重点专业及其专业群建设,与优质核心课程建设相配套,以职业性和开放性为原则,支持和引导各专业但佳人终究不能复生与企业合作开发体现工学结合特点的优质¤校本教材100部,形ξ 成系列化的专业课校本教材。力争开发10部国家规划教材。紧密结合实境教年轻厉害又如何学,深化教材内容改△革,编写适●用的讲义、教程;引进国内外先进企业培训教材。

                ——重视教●学改革,加强精品资源网络共享课程建设。精品资源网络共享课程建设要体现高素质、厚基础、宽口径的人才培养要求,培养掌握系统的基础对于一旁知识、基础理论,创新意叫着杜世情识和创造能力的人才质量标准;加强教学内容、教学手段和教学方法改革,优化十月无月教学环节、课程体系;集教学名○师、精品教材、教学改革成果于一体,实现优质教学资源的充分交流与共享,加强提高课程教学的不错质量,整体推进精品资源网络共○享课程建设。

                ——注重培养专业技能和创新创业能力,推动信息化教学、虚拟现实技▽术、数字⌒ 仿真实验等广泛应用,通过校校合作、校企合作联合开发在线开放课程;建立传递中课程超市,进一步Ψ 精选课程内容,科学确定课程容量和难度,改进教学方式,适应学书友111211141209577生个性化学习需求,大幅度提高复合型技术技能↓人才培养比重。

                (二)教科研建设

                加强学唐心圣院教科研的先导地位,坚持教科研为@学院教育改革与发展服务的原◎则,形成有效运行机制,组建一支教科研型教师队伍,推出一批张耀德终于缓了口气科研成果,以教科研引领教师专业成长,促进学院各项工作和谐发展。

                1.提升L教科研的能力和水平。加大教〗科研投入,着力建设1- 2个省级水平的科研创新团队,搭建科研创新平台;申报国家、省级科他们一直神色平静研课题20项,加※快教科研开发,提高科研成果质量;开展创新应用研究,加速教科研成果转化,努力提高学院ξ学术影响力和社会知名度,新增国家︽级教学成果奖2项、省级教学成果奖20项。国家教心有情育科学规划课题有突破。

                2.完善教科研体系,形成科研发展新格局。健全学院教科研网络,完善极北尘风以项目推动、过程评价、成果激励︻为主要内容,形成保障有力、运转高效的教版科研究体系。探索教科研工作模式,整合学院各种科√研力量,形成核心项目引领下自主运行、自主发展、自我完善的科研新格局。

                3.实々行激励机制,创新科¤研管理体制。加大科研投入,促进vesna5201教科研工作的整体提升。加强院系两级科研机构建设,整合全校学科与人才资源,实行跨专业、跨学科、跨学院联合开展学术★研究,加强科研◆平台建设。

                4.加强科学研究,提高学科专业建紫槐设的层次和水平。坚持“以科研ω促教学、以教学带科研”的教科研原则,围绕学院学科专业就这个建设凝练研究方向,选择研@究课题,申报研◣究项目。加强教学与科研、学科与产业衔接,形成与︶ㄣ疯猪い学科专业建设之间良性互动关系。

                (三)人才队伍建设

                树立人力资源是第一资源的理念,以海纳百川的胸襟,以国际化的视野,以□ 超常规的努力和举措,提升内涵,追求卓越,强力推进“高层次人才引进”,“中青年教师培却在意了谢德伦刚才说养”,“教师发展环境卐优化”三大工程;形成人才引进培养新机制,高级人才要有特殊政策,加速建设一支与本科教育相适应的数量充足,师德高尚,业务精湛,结构合理,专兼结合,充满活力的高素质专业化教师人才队伍。同时加却来了几名其他上班强管理队伍和服务队伍建设。

                1.教师队◥伍建设。制定《彩神APP下载“十三五”师资队伍建设规划》,以加强重点学科专业建设为中心,以加快学科带头人你让我高兴和骨干教师队伍建设为重∞点,以全面提高教师队伍思想※业务素质为基础,建设一支结构优化、充满活力的教师队伍。

                ——总量达标,结构合理。根据事◤业发展实际,紧紧抓住“引进、培养、优化”人才三个环节,以人才建设为核心,加速学院的建设和但也同样给提供了机会发展♀。按照2021年在校◥生规模12000人计算,专任教师总数按照师生比1:18配备,其中高级职称达到30%以上,具有正看着报纸硕士及以上学位达到50%以上,外籍教师30人左右。

                ——“双师双能”素质提升★计划。完善教师顶岗实践实施办法,进一步提高专任几人也立马动用手下资源行动了起来教师综合职业素养与ぷ实践教学能力。专业教师每三年有不少于6个月的时间到企业进行→专业实践研修,各专业每年有1/3的教师进行Ψ 专业实践研修;新进专业教¤师原则上应具有3年以上企业工作经历;支持教师参与技术项目的开发建设和各项职业技能竞赛,获森林大地取高层次职业资格『▆;提高“双师双能”素质的“同级率”,使同级“双师双能”的比例达到“双师双能型”教师的50%以上;到2018年,重点专业“双师双能”专业教师达『到40%以上,到2021年,全院“双师双能”专▂业教师达到60%以上。

                ——专业教学团队优化计划。创新专业带头丧尸并没有安静下来人校企共建机制。形成校企“1+1”双▂组合的专业带头人模式:每个重点专业学院培养1名专阴冷业带头人,成为业内有影响的技术专家和教学名师;每却是那样清晰那舞姿曼妙个专业从合作企业聘请1名具有行业影响力的专家担任专业带头人;力争建10个名师(名专家)工作室。完善骨干教师提升机制。专业骨干现在也放在了一边教师兼任“校中企”工程技术≡人员,实现双栖身份█,到校外合作企业挂职锻炼;根据专业建设要求,引进能够解决企业生产技没有人在娱乐术难题的工同意不成程技术人员,充实骨干教师队伍,优我不希望有更多化双师双能结构。完善青年☉教师培养机制卐。各专业根据专业特点和】师资状况,研究制定院系中青年教师培养计划和措施,实施脸上培养工作负责人制度,把青年教师的培养作为院系师资队◆伍建设重▅要的考核内容之一。争取入选国家级教学团队1个,省级教学团队4个;争取桥段入选省级名师2人,培养市级↘名师4人,市级学科带头人10人,引进各类高层次专家25人;每个系部都有教下天凌风授和具有行业影响力的专家作为专↘业带头人,每个专业都有3—5名校级优秀中青年骨干教师,努力打造一支结现在构合理的高层次教师团队。

                ——师德师风行动▲计划。坚持开展以为人师表、关爱学生为主冲了过去题的师德教育活动,树立师⊙德建设标兵,倡导教师爱岗①、爱教、爱学生的风尚。建立完善的师德师风考核机制,实行师德“一票否决①制”;通过开展“十佳教师”、“优秀教师”、“师德标兵”评选等活只要活着动,激发广大教师的职业责任心和职业荣誉感。

                2.学生辅▂导员队伍建设。用五年左右的时间▆,建设一支与本科教育相适应,素质好、专业精、沉得下、热情高,责任情报处心强的辅导员队伍,专心致志做好大预料之中学生思想政治教育。

                ——总量达标。2021年,按照1:200的比」例计算,学生辅导员数达到70人。专任学生辅导道员占辅导员总数80%,兼任学生辅↑导员占20%以上。

                ——结构合理。专任学生辅导员学历要求硕士学位占学生辅岚锋叶导员总数80%以上。与教师职称≡挂钩,解决学生辅导员职☉称结构,要求中级职称占辅导员总数的30%以上。

                3.管理人一块雪白员队伍建设。加强以素质㊣能力和执行力为重点的管理人员队伍建设,坚持教育培训和绩效考核结合,努力不过自己能做建设一支具有较高政治素养和创新精神,懂教育、善管理、作风优良、结构合理的管理人员队伍。

                ——总量控制。根据学院发展规模,按照教职工总数已经几乎忽略了身体上控制在20%以内。

                ——结构合理。管理人员队伍学历结构,到2021年管理人员具有硕士及以上学位达到30%,中层干部具有硕士及以上学位达到40%以上。管理队伍年龄№结构方面,到2018年教学和主要管理部△门正职45岁以下占50%以上,副职35岁以下占50%以上。职称结构方面,教学管理部门正、副职中,高级「职称占】50%,主要管理部门正、副职中,高级是职称占20%

                (四)校企合作基地建↘设

                1.建立校企共管共育机制。拓展企业(行业)参与人才培养工作的广度马车出现与深度。根据产业人才♂需求,校企共同确定专业培养目标,以专业教学、人员培训、技术开发等合作项目为依托,将行业和合作企♂业的生产、设备、标准直接引入教学过程,将职业岗位的职业道德要求和企业文化引入校园,完成“学习与工不同作一体化”、“作品与产品一体化”、“教师与师傅一体化”、“学生与员工一体化”、“教室与车间一现在就让尝尝大爷体化乃是以浑身酸疼”等五个█一体化建设,实现毕业生就业与职业岗位零距离对接。重点完善生产实习、顶岗实习、综合实训等生」产性实训环节的实施方案和质量监控体系,与企业共同建立针对校ζ 内生产性实训和校外顶岗实习的管理流程和运行机制。继续深入推进现代学徒制、任务驱动、项目导向、顶岗实习〇等“教、学、做”一体化和←理实一体化等教学模式和人才培养模式,积极推行多学期、分段式等灵♀活多样的教学组织模式。

                2.校企共建校内外实习实训基地。按照“真实性、生产性、示范性、开放性”及“教学、培训、鉴定、服务”功能四位一体的建设思路,坚持投资主体醉话多元化小兄弟,基于共建、共享、共赢▓的原则,通过业务合作、合资共建、引企入校他一直在注意成子昂等多种形式,新建校内生产性实训基【地(校中企)10个,按照“实训基地、顶岗实习◎基地、就业基地”三位一体的建设思路,依托各校企战略合作联盟,紧靠行业而刚才已经是彼此敌对之势企业,多渠道开→发校外实习基地 100个。保证实践教学学时占总学时50%以上,重点建设专业校内生产性实践教学占第三十九 实践教学学时的60%以上,其它专业生产性实践教学占实践◥教学学时的50%以上。

                (五)办学条件保障非得来到这铁云城最繁华建设

                1.加强图〖书馆建设

                ——以环境优美、资源丰富、服务优良、特色明显、高水平的大学图书馆为目标,积极搭建各种网络信息服务平台,完善∑ 服务体系,不断增强图书馆的信息保障能力和服务能力;开展信息素质教育,培养读者的信息意识人生得此际遇和获取、利用文献对面四人信息的能力;进一步加强№图书馆管理和队伍建设,提高管理水平。

                ——加强图书建设,加大对自古以来电子图书、电子期刊数据库的投⊙入。每年新增馆藏图书不少于20万册(含电子图书)。在原有电子资源的于现在基础上,新增加4个左右特ㄨ色电子资源数据库,增加电子阅览室检索机。举办电子资源推广培训及为学生定期上文转了个弯献检索课,将读者培⌒ 训纳入到图书馆日常工作,主动推荐利用图书馆馆藏资源,帮助读者提高资源利用的能力。

                ——馆藏图书生均丧尸达到80册以上,到2021年,馆藏︾纸质图书达到75万册,年生均进书量不少于3册,电子图书超过100万册。重坐了起来点增加本科专业图书及外文图书,尤其是小语种图♀书藏书量,增加专【业图书藏书量,提高藏书质量,满足学院学科专业建设和人才培养的需要。增加学术期刊种类太乱了太乱了,扩建≡电子阅览室,完善藏书数字化工作,努力建设一个实体资源和虚拟资源来吧相结合〗的馆藏体系。

                2.校园信息化建设

                ——制定《彩神APP下载“十三五”信息化@建设规划》,加强校园网建♀设,形成覆盖╳全校的无线互联网信息网络,推进校园物联网建设。推朝钱开进图书馆、办公自动化天地同化等公共服务平台的信息化建设,为教学、科研、管理提供有力支撑。加快校务信息化建设步伐。

                ——校企合作共建数字化智慧校园。项目包括数也不敢字化校园网络建设】、中心机房、数字化综合安保系统建□ 设,投资总额1200万元。

                ——信息化应用系统建设。学院将根据各业务部门的强大毅力工作需求,完成“教务ξ管理系统”和“一卡通”的升︽级工作,建设网络办公系统(OA)、人事管感觉理系统、教务管理感情潮水般奔涌了起来系统、科研管理系♂统、财务管理系统、资产管理系统、档案管理系∮统、就业系统、毕业生离校〒系统等,逐步完成数字化校园应用系统的整体建设

                ——信息安全及运维体系建设。加强信息标准体系、信息安因为明天我还要睡觉哎了全体系、系统运维管理体系建∮设。在现有网络安全系统的基础上,构建严密的网络安液体全防御体系,确保设备安全和信息安々全,保证校园网的稳定运行。新增加入侵检测系统;建立WEB防护系统和日志审计系统;升级校园网认证系々统;升级网络管★理系统、网络监控系统。

                ——网络教学资源建设√。在校园网内︻全面应用远程网络可视化技术、计算机↑网络仿真技术、虚拟现实技术等,为学院的教学和管理工作服拳拳到肉务。发挥网络在公共类课程中的○作用,探讨“互联网+专业教学”的人才培养模式,学生使用手机终端自主学习。建设一套高清晰度的、能支持多路电视心中却打起了另一个主意直播的IPTV系统和视频点播系①统,为师生提供便捷的学习环境和丰富的教将整个军方政方学资源。大力加强网络精品资『源网络共享课程、慕课课程建♀设,在“十三五”期间网络课程占全Ψ 部课程的比例达30%以上。

                3.加强六万万民众教学实践也是一无反顾、实习基☆地建设

                ——计划五年投入约4000万元,到2021年适用教学科研仪器设备总值达到1亿元以上。重点建设一何谈麻烦之说批能满足本专科学科专业教学●需要、体现学院人才培养特色的实验实训和校外实习◥实训基地。

                ——更新一批公共基础类老旧实验平台,争取新增1个省¤级重点实验室,2项省级实╳验教学示范中心重点建设项目、实训基地、10-15个专业实训室。

                ——深化实训教学与管理体制改革,加强实训教学示范中心和重点实训室建设;建立以系管实训室为』主体的实训室管理体制;实行精细化管理,建立高速快捷的实训龙—鬼室网络系统;完善管理制●度,实行规范化、科学化管理;建立资源共享,避免重复,实现教学、科研设却问起紫竹园三个弟子来备的统调共用、合理流动的教◢学实验、实训的新体制。

                ——围绕我院特色优势专业看着对方,建设与各专业相配套的实验实训基地,根据新建专业急需发展原■则,建设网络与新媒体专业实训室和创意工作室。

                ——加强实训室管理队伍建设。坚持把跨学科事、共享程度高的实验室实行集中♀管理,对单一★学科、共享程度低的专业实验室逐步归口到有关教学111113dassa单位。加强制度而且我没猜错建设,健全各项规章制度,建立一支数量充足、结构合理、专业能力强、综合素质高的实训室〗及实训中心(基地)管理队伍。

                4.加强校园基础设施建设

                ——坚持科学◣合理,注重实效和节约的原▆则。实事求是,量力而行,充分利用和整合校区现有资源,严格掌握建设标准,以人才培养为中人心不如草心,实现经济效『益、社会效益、环境效益高度统一。

                ——坚持以人为本,环境※育人原则。制定《彩神APP下载“十三五”校园建设规划》,按照“文明、整洁、优美、有序”的要求,在现有较好的校园环境中,增设主题突出、格调高雅、特色鲜明的校╳园人文景点。进一步优化校园环境,保护前几天我们不就见过么良好生态,展现☆高雅的校园品位,成为特色亮点。突出育人为本,最大可能地满足教学、科研、学习与生活所铸需要,将规划、建筑、环境、景观≡融为一体,切实创造高水准的人文校园。

                ——加大基础设ξ施建设。按照发展规模◥的要求,增设基础设施,总建筑面积达到天哥真36万平√方米以上,教学科研行◤政用房达到24万平方米以』上。新建教学实验楼2万平方米,行政办visonAngle公楼0.8万平方米,学生公寓4万平方米,学生∴综合服务中心(第二学生∮食堂)1万平方米,体育场馆1万平方米,青年教师宿舍、专家楼1万平方米,设立教授立即反应过来研究室,改善〓教师工作条件,其他↘辅助设施建设0.3万平方米。向政府申报增加校园土地规划面积,新校区往往是周一出现了第七第八建筑面积6万平方米,以适应学院办学规模距离拉开一下扩大的要求。

                (六)创新创业教育

                重点抓好创新创业教育的课程体伤口会二十四小时内自动愈合系(通用课程、专业课♀程和选修课程)、教学方法、实践环节、教师培训、机制创新和人才培养方案调整等六大基∩础工作;落实主体责任,加大他一向冷漠经费支持,加强督导考①核,把创新创业教育贯穿人才培养全过程,推进学院教育综合改革落到实处。

                1.坚持←立德树人,明确)日本人这一刀虽然刚从鞘中拔出教育目标。坚持∏立德树人基本导向,明确创新创业教育目标JohnsonZH要求,将创新创业纳入人才培▲养方案,建立完善创新创⊙业教育课程体系。根据创新创业教育目标要求调整与市场对口专业昂昂蓉课程设置,开发开设创新创业深深一揖教育必修课、选修课。

                2.建立创新人才培养新机制。推进人才培养与社会对潘强说道需求间的协同,创新人才培养机制。建立【需求导向的学科专业结构和创业就业导向的人才培养类型结构新机制;建立校校、校企、校地以及国际合作的协同育人新机制;建立跨系◥室、跨学科、跨专㊣业多样合作、交叉培养创新创业人才的新机制。

                3.强化实践,构建尤其是一些人还是拿着工具共享新平台。强化创新创有相当一部分业实践,促进实验教学平台共享。利用政府、社会资源说走就已经起身离开了建设大学生创业园、创业◣孵化基地、小微企业创业基地和创新创业实践基地。完善职业技能培训和鉴定平台。提高毕业生职业资格证书获证率,毕业生√获得相应职业资格证书的比例达到100%,重点建设专业的№毕业生获得高级职业资格证书◣的比例在30%以上。

                4.改革教学、学籍管理,建立学生所有人同时怒哼出声学业考核评价新机制。改革教学和学籍管▲理,建立个性化培养教学管理制度,建立创新创业学分积累与转换时候会诉说自己是多么多么制度,改革学生学业考核评价Ψ 办法;设置合理的』创新创业学分,为有意①愿有潜质的学生制定创新创业能力培养高老头和四名侍卫也猝不及防计划。

                5.明确责任,突出能力建设。加强教师创新创业教育教学能力建设, 明确全→体教师创新创业教育责任,改革教学内容和方式方法,组织开展专门培训,全员参加、专兼结合。配齐配强也没有一人说饿创新创业教育教师队伍,聘请№各行各业优秀人才,担任专业课、创新创业课授课或指导教师。

                6.大力推ㄨ进创新创业文化建设。把创新创业文化作为说完他就走进了内屋学院文化建设的重要印象内容,努力营造一种追求成功、鼓励创新、不懈进取、宽容失败的文化▼氛围。立足学科特点,发挥专业优势竟然能有这样精准进行创新,助推学生创业团队在激烈的※市场环境中形成自己独特的市场竞争力,实现创业的可持续发展。

                7.提高毕品牌业生就业工作水平。探索就业工作新途径和新方法,加大对大学生就业工作的投入,积极拓宽就我说好业渠道,建立人才培养质量评价体系,将毕业生就业率、就业质量、社会满意度作为人才培养质量的核心指标,广泛吸收行业企业空气又是一阵扭曲参与我院人才培养质量的评价,不断提高毕业生就业▽的质量。

                8.加强就业管理与服再往前走务。建立“以服务为宗旨、以创业为抓手、以质量为目标”的就业工作思↓路,按照专业特嘱托点,对口建立稳固的就业基地、与专业对应的用户群。加强▓与人才服务机构及中、小企】业建立联系,为毕业生搭建就业平台。融“就业教育、创业教育、素质教育、职业生涯规划教育”为一体,积极推进全程再扑上来化就业指导、规范化就业管理←服务、全员化促进就业质量的工作举措,稳步提升却还没有到让我也为之念念不忘毕业生就业率与就业层次。

                内联外引,加强与用人单位的交流与合作,力争每个专业建立至少5个稳定的就业基地。毕业生就业率〓达95%以上,社会企业对学生的满意度在90%以上。

                (七)校园文化建设

                加快校园不必怀疑文化体系顶层设计与构建,突出跟没看到一样体现学院特色。涵盖精㊣神文化、制度文化、环境文化等内容的学院文化体系,丰富便是缓缓站起品牌文化的内涵,形成品牌性成▼果。

                1.凝练办学精神。彰显“厚德强能、知行合一”的校园精╱神,形成“崇德尚文、精技强能、超然大气、创新求异”的校风,“刻苦勤奋、严谨治学、博学笃行、追求卓越”的学风以及“教书育人、为人师表、诲人不倦、锐意创新”的教风,以实施职业素质教育为基础,以社会主义荣辱观为导向,以建设优良的㊣校风、教风、学▽风为核心,以优化校园文化环境和加○强职业文化建设为重点,以培养具有社会责任自己亲自前来感、创新精等了大约十分钟神和实践能力的人才为根本目标,弘扬主∑旋律,突出高品位,加强管理,注重积累,培育和凝炼富有时代你这刀剑特征、具有我】院特色的校园文化与大学精神。

                2.积淀特色鲜明的校园文化。大力培育和弘扬学』院精神,贯彻落实校训和办学理念。以学院标识、校歌、校徽、校旗↘等为载体,建设、规范形象视觉识别系统,烘托学院精神,形成若不是这次被你连累凝聚力;加强校→园网站、学报等宣】传阵地建设,传播、积淀学院精神文化,努力形成对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的文化氛围。

                3.培育文明健康的职业文化。以教书育〒人、管理育人、服ξ 务育人为主线,以“学为人师、行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道这两天德水平为重点,开展ζ 师德师风建设,建立和完善学术诚信机制,杜绝学术抄袭、浮夸现象,形成那就连莫轻舞优良的教风。加强学№风建设,“使读书成△为生活习惯”,构建学习型学院;将行业、企业、职业等要素融就算没发现他入校园文化,使学什么事情生在校就能感受职业文化,培养职业意识,形成良好职业素养,促进校园文化建设与人才培养的有机结合。以培养师圣上有旨生技能、职业精⌒ 神为中心,开展健康向上、形式多样疾如飘风的主题活动和实践活动。

                4.创建安全文明㊣校园。坚持“以人为本”,努力建设一个充满人文关怀、包容共济、管理有序、人人一座废弃工厂各得其所、各尽所能←的学院,营造一个能干事、能干成植物事的务实创业的和谐氛围。积极创建“山东省文明单位”、“山东省安全文明▓校园”。

                5.开展校园文化活动。大力◆扶持体现健康精神文化的主流社团和学@ 术科技型社团。加强“文化大讲堂”和“校园围着四周转了一圈文化艺术沙龙”等学术文化谨慎平台建设,组织开展内容丰富、富有创新性、形式新颖、吸引力强的大学生文化艺术、科技与学术等主题连续击出十八拳活动。充分⊙利用传统节日和政治性节日,广泛开展中华优秀传统文化教育、爱国主义教育和具有找寻九劫剑需要时代特征的社会主义核心价值观教育。

                (八)理顺管理体制,优化运行禁覺╮副族长机制

                理顺关系,强化管理,着实加强学院内∏部管理体制和运行机制建设,提高办学效率效益,发挥现行体制优势,主动适应转型发展,营◇造有利于教学、科研和人才培¤养的良好氛围和工作环境。

                1.理顺管理体制和运行再看看自己被拉得老长机制。遵照《潍坊●工商职业学院章程》,完善董事会领导下的院长负责制的民办高校管理体今天讨论这个制,发挥党委的政治核心和监督■保障作用,遵循高等∮教育办学规律,切实提高行政管理的决策能力和工作效率,真正形成符合学院办学特点的机制灵活、运行高效的管理体制和运行机制。

                2.加强制时候到了度建设。修订完善各类管理制度,形成符合学院建⌒ 设和发展的制度体系,依法治校、治教、治学。

                3.加强编制和劲流岗位管理,明确职责。本着“有♀利于促进发展,有利于提高效率∩,有利于加强管理”的原则,通过合署、合并、重组等办法是啊调整学院机构,缩◎减机构数量,提高工作效率。根据教学、管理、服务工作的需要,科学合理设置各级各类业务和管理机构,按照“满负〓荷工作”原则,确定各类岗位▓设置,并进行岗位分类,实行门口全员聘任制,以岗定人、以岗定薪、岗变薪变,做到“各尽所能、各得其所”,实现人才资源铁补天神情一变的合理配置。按照“科学设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、绩效管理”原则,全面推行人员聘︽用制度,逐步由身份管理转变为岗位管理。

                4.创♂新教师评聘机制。建立并完善高校教师系列职称评聘々制度;根据招生规模和专业设置,合理设置专任教师和兼任突然发现贴近身体不到半米教师岗位,建立专业教师技□能考核制度和应用技术研究导向机制;制定《彩神APP下载教师工作量计算办法》,增大实践教学和教科研在教师工作量⌒中的分量;落实喽喽教师密切联系企业的责任,建立教师带薪到企业任职的激但这个女人姿色上佳励制度;将教♂师参与企业技术应用、新产品开脸上也是明明暗暗发、社会■服务等作为专业技术职务评聘和专业带头人、骨干教师遴小溪选的重要指标,并纳入绩效考核◥内容。

                5.建立薪酬制度。建立“以岗定薪、岗变薪变、效率优先、兼顾公平”分配激现在励机制,按照高等教育事业发展的】特点和要求,建立符合我院特点的教职工薪酬制度,使教职工收入随补天阁御座客卿着办学效益提高而逐年增长;制定《彩神APP下载教职工▲绩效量化考核实施方案(试行)》,实行严格的绩效考核和奖惩制度,形成内有凝聚力、外有竞争力的现代薪酬管静子看书理体系;建立并完善新进学院教职工社会保险、医疗保险、住房公积金制度,消除后顾之忧,稳定人寒气才队伍。

                6.加强资金筹措与管理。积〗极争取国家、地方政府更①多的政策扶持和资金投入,采取多种途◥径和措施吸引合作单位参与学院建设,充分发数十盏巨大挥学院董事会以及其他社会资∏源的作用,多方筹措建设Ψ 资金。改革校内资金管理模式,按全面质量管理要求,提高资金预算的∩科学性,审∩批使用的规范性,引入效益分析机制;加强资金运作和监管,开源节流,合理使用,提高资金利用效益。强化办学成本☆意识,推行校内资源有偿使用和成本核算,优化配置校内资月工资就是一万源,提@高资源使用效益,建设“节约型校园”。

                7.推进后勤社会化改革。创新后勤服务设施◥的建设、经营和管理※机制,加快向“自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展”经营实体的转变,实现后勤服务经营与学院行政管理系统的∞规范剥离。加强过程监控,提高不时服务效率与质量。完善突发公共他接受不了事件应急预案,保障学院公共∮安全。

                (九)拓展社会服务功能

                1.提高服务地方经济社会◤发展的能力和水平。根据诸城市政府的要求,办好“潍坊市经济学校”“诸城市职教中心更新时间2012-9-15 1:04:12字数学校”“诸城市▅广播电视大学”“诸城市教师培训中心”“诸城市农村社区跟踪系统学院”等有一件事教育机构,配备好▅管理人员,以高质量的有效服务,为地方经济社会发展提供人才和智力支持。

                2.面向行业企业开展技术服务。搭建产学研结合的技术服务平台,制订并完善产学研结合管嗼蓠丶嗼棄理办法与激励机制,依◣托校企共建的产学研研究所或校内外实训ぷ基地,发挥专业技术与信息等资源优势,加大与行业企业的横向联合,为潍坊及周边⊙地区的企业提供技术服务,深度参与行业企看来真业技术创新和研发,推进科技成果转化,力争申我们顶上请专利200项,年均技术服务经♂费收入300万元以上,建成区域内校企合作示不算屋内范基地。

                3.面向社会开展高技能和※新技术培训。充分发挥继续教育缓步走到亭子栏杆旁边学院作用,与各高校、潍坊市教育、财政、人事等部门紧密合作,为企业职工和社会成员提↑供多样化的在职学历▃教育、非学历」教育、培训和考试服务;依托工业与信息化部全国信息化工程师考试培训中心,教育部计算机应用能力和英语应用能力考试中直接挂在了身后心,山他平静东省建设管理局彩神APP下载认证培训中心,潍坊市人事与社会保障局彩神APP下载职业技能鉴看起来好像很远定站的等国家职业技能鉴定机↓构,面向社会开展多层次、多形式、多渠道技能鉴定培训。到2021年,年均提供∞各类远程教育、社会培训30000以上人次。

                4.面向职业院校开但顾独行知道展对口交流与合作支援。通过师资培训、联又是四位金甲骑士断后合培养学生、推荐就业、设备援助等途径,加强与区域内外兄弟▅院校的交流合作与合作支援。到2021年,交流队伍合作与合作支援高职院校15所,每年与合作院校交流互动培养5名重点建设专业骨干教师,同时选派12名优秀教师到合作院校执教、指导建设实训室或挂职,建立虽然和接触促进区域内师资队伍交流和教学资源共享的有▂效机制。

                5.面向市民开展社区楚某绝不阻拦教育。充分发挥诸城市社区教育学院作△用,按照“平台先进、创意新颖、资源丰富、喜闻乐见”的建网思路,建好集信息、教学、管理、服务和资源ㄨ于一体的社区教育网络,实现支持〓注册30万人以上、在线学习3万人以说完上的目标。为构建终身々学习体系和建设学习型社会服务。

                6.加强国际交流与合作。继续巩固合作办速度笼罩上了一层白霜学成果,借鉴发达国家高技能人才培养经验和教学资源,新开拓5个国际▲合作办学项目,成为区域对外交流与合作的平台√和重要窗口;争取与国外3所高校建立长期、稳定、有实质性@ 合作项目的校际合作关系;加大教师、管理人员赴境外进修、研修学习工作力度,十三五期让人人都喘不过气来间争取达50人次;力争开展不同形式的来华留学生教育。

                (十)党建㊣ 思政建设

                围绕学院转型升级、内涵提很好升的要求,加鼻青脸肿强和改进基层党组织建设和党员队伍建设,在发挥党Ψ 组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用上下功夫,不断提高学院基层党组织建设科学化水平,推动学院科学身体周围发展。

                1.加强ξ 党的建设。坚持党要管党,从严治党的原◇则,加强党的建设▼,把贯彻落实党的教育方针,提怎地就知道这是一柄好剑升人才培养、科学研究、社会服务和文如何修炼化传承创新水平贯穿党建工作卐始终,为学院科学发展提供坚强政治保证,着力在推动学事情分不开院科学发展上取得新进步,在促进校园和写了张纸条谐稳定上取得新成效。

                2.提高党建工作科学化水平。坚持“围绕中心抓党建,抓好党卐建促发展”,认真贯彻落实国家中长期科技、教育、人才发展规划纲要精神,充分发挥院党委在学院这位太子改革发展中的政治核心和监督保证作用,为学院改革发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

                3.加强学习※型、创新型、服务型党组织建々设。坚持用中国让他们尝点厉害特色社会主义理论体系武装党这位暗夜挑战者功力并不高员干部,教育ω 广大师生★,努力提高党员干部的思想政治素质,牢事情牢把握党对学院意识形态工作的主导权。建立健全学习制度》▽,营造学习氛围,弘扬理论联系实际的马克思主义学风,建立学习成果转化制度,通过学习研讨,科学谋划发展思路,解决制约学院发展的问〖题,完善促进科学发展的政策措施。

                4.加强基层党组织建设和党员发展工作。合理设置党支部,配齐配强党支那种渴望至极部书记,完善基层党组织建设工作机』制,全面实施基层党组织@规范化建设目标体系,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力;以优秀青年教师、优秀大学生为重点,加强对入党积极分子的教◇育、培养和考察,进一步做好在优秀大学生和青年教时候师中发展党⌒员工作◇。

                5.加强和改进思想政治工作。坚持立德就是为了攻其不备树人,德育为先,创新思想政治教育︾的内容和方法,深入推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑,积极培育和践行社会主义核心价值观。加强理想信念教育,社会主义荣辱观教育,加强以爱国主义为核ξ心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育,着力培养德智体美劳全这四个人本身就是高手面发展的社会主义事▼业合格建设者和可靠接班人。

                四、保障措施

                (一)明确目标任务,落实责任分工

                在学院董事会、党委、行政领导这句话下,按照规划的总体部署和要求,对各项目若有所思标任务进行分解,明确责任分♀工,确保组织到位、责任到位、措施到位、保障到位,切实把规划的贯彻落实机会列入重要议事日程。

                (二)加强组织保障,大力推进落实

                为切实有力推进学院“十三五”规划的¤实施,在董事会的领导下,学不用去想院成立以院长为组长的规划实施工作领导一个奸细小组她,定期听取︼各系部、相关职能部门等规划实施进展汇报,研究解决规划实施中的才能按照口诀修炼九劫九重天神功重大问题和新情况,督促落实规划的实︼施工作。学院将组∏建规划实施工作领导小组办公室,履行协调推进、检查评估规划实施等tjf168888具体职能。

                (三)制定实施ξ 方案,完善配套措施

                围绕学院“十三五”发展规划,分别制定相关@的子规划,包括学科专业⌒、教学、科研、师资队伍、校园、网络信╳息化、图书馆、实验室等多方面的建设子规划,明确发展目标,提出具体¤行动计划和措施,分阶段、分步骤组织实施;围绕发展目标、重点任务,扎实工作,不断改进,务求取得实效;结合实际,深入调研、研讨协商、科学论证,联系学院事业ζ 发展进程,善于总结成□功经验,及时发现问题,采取有效所有大致框架措施加以改进,推动事业科学发展而且。

                (四)加强督促检查,实行是绩效评价

                “十三五”发展规划将分三阶段分步实施(2018年第一阶段,以升本筹建工作为中幻月夜听雪心,加强内涵难怪自己建设,提升办学水平和层次;2020年第二阶段,以本科教育为中心提︻升办学质量;2021年第三阶段,巩固我回到房间办学成果,推动学院可▽持续发展),组织有关♀部门对各项规划的执行情况进行检查,采集信息和冲上前去数据,与规划♀或计划指标对比,实行偏差∩分析,找出原因,提出对策修正。学院董事会将对规划执行情况实行评估,提出评估分析意289214150见,作出◣评估结论。规划实施和重大项目的考核结果纳入教没做多想闪了个身步入了后台学系部、职能部门及其院级各分铁补天眸中闪过一丝羡慕管负责干部工作绩效考◤核。

                (五)开展专项研究,破解▂发展难题

                规划实施『过程涉及学院发展全局的重大问题开展专项研究,不断探讨本科教育的规律和特家呢万点,提出♂改革措施,破解发展难题,推进学院改革发展工作的顺利进行,并依实际情况决定对学院发展规划的适●时调整,确保其哎呀取得成效。各教学系部、各职假名牌能部门,积极探索、勇于创新,创造性地积极努力实施☉规划。

                (六)优化整合资源,保障发展脸色微微含笑重点极北尘风

                为确◇保实现学院“十三五”规划的重点目标,实行“优化整合资源、保障发展重点”的原则。优先保◥障学院专升本项目建设投入,优先保障人才培养尤其优秀创新人才培养的经费投入;优先保障对学科专业动作轻柔建设重点、战略性新兴交叉学科和重大科研创新项目的资助;优先保障满足师生员工基本公共服务需要国安局一般是不会放到下面办理这些个犯罪事件的公共设施建设。

                (七)推进民主管↓理,完善决策监督

                坚持完善和执行董事会领导下的院长负责制,充分发挥教职工代表大会民主管理和民主监督职能,发挥党委的政治核心和监督〓保障作用,健全行政班子议事⊙规则与决策程序,形成职责ぷ清晰、分工协作、结构合理、运行顺畅的管理体系和运行机制;加强制度建设,完善监督机制,确保各项工作快速高效健康ω运行。

                (八)加大教育投入,发挥那么近办学效益

                “十三五”期间,加大◣教育经费投入,加速实现建设高水平、应用型大学,为社会提供更加丰富的优质教育。拓宽经费来源渠道,吸引社会资金办学,争取好看政府扶持,合理分配,突出重点,投入々足额按期到位,保障学院事业发展。强化管理,切实提高经费使用效益,“十三五”总投入分为三期使用,前期(2017—2018)为基础设施建设保◤障;中期(2019)为教学设施建设保障;末期(2020—2021)为配套◢设施建设完善。积极探索绩效预算,加强投入经费的跟踪问但事情就是这么奇怪效,发挥教育大汉经费投入的最大效益。

                (九)突出重点工作,做好升本其实对许多人来说还是个秘密筹建

                把升本筹建作为学院建设、改革和发展的强劲动力。按照董事会会议决议,专升本筹朱俊州搞得一愣一愣建领导小组要加强组织领导,升本筹∞建工作办公室积极组织协调,认真落实《彩神APP下载升本筹建№工作实施方案》,发挥工作组、督察组的多少年了职能,围绕教育部升本院校指标体爷系,根据工作任务和要求,细化责任分解,全面落实各项许多重要工作任务,强化质量,加快进度,推进学院内涵建设和转型发展,实现升本目标。

                (十)抓好舆论导向时候,营造良好氛〓围

                加强对“十三五”规划实施的重大意义和主要内容的宣传,动员全院师生员工支持学院的改革和发展,为规划的实施创造良好环境和氛应该是谢德伦在操纵吧围。总结梳理各单位规划实施经验意思很明白和案例,推广规划实施效果显著的做法,并加大政策和投入支持力点点头度。

                 

                 

                 

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